Елена Янчук (Все сообщения пользователя)

Есть ли у кого-нибудь должностная инструкция ответственного за охрану труда. У нас в организации это нач.мед.

Я работаю в "Центре восстановительной медицины", у нас огромное количество приборов для УЗИ,...
Подскажите, пожалуйста как выглядят инструкции подобного рода. На что в них даются ссылки и т.д.

[QUOTE]Елена-Северодвинск-Архангельск пишет:
Елена вот примерный перечень, когда-то у кого-то слянзила, только проверьте действующие ли приказы и постановления в консультанте или гранате!!!![/QUOTE] Список очень пригодился. Хотя как в больнице выдают халаты ни под какие нормы не впихнуть.

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
[QUOTE]Oks@n@ пишет:
всё правильно,[/QUOTE]
Не всё, в статье не говориться, что документы должны быть в бумажном виде. А в электронном есть у всех. Стоит только поискать. Выход есть![/QUOTE]Вы инспектора не видели. Она почему-то ассоциирует работников больницы с тяжелобольными пациентами. Этим надо пользоваться. А откуда у убогих флешки?

[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
[QUOTE]Елена Янчук пишет:
У нас небольшая больница в Ленинградской области, я работаю на пол-ставки
4месяца. До меня ОТ вообще не занимались.Проверяла \\"Инспекция труда\\", если бы
проверял Ростехнадзор, то все было бы намного печальнее. Из необычного -
используются сильнодействующие препараты, в том числе обезболивающие.[/QUOTE]по сути, инспектор хочет видеть, что вы умеете пользоваться нормативными документами. В век Гаранта и Консультанта распечатывать и складывать в папочку не имеет никакого смысла и разума. Поэтому, сделайте перечень НПА, которыми Вы пользуетесь, начиная с ТК РФ, правда периодически, в силу гиперактивности любимого министерства, его придется подправлять.[/QUOTE]Идея интересная, спасибо. Попробую воспользоваться.

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
И даже как часто моют руки Ваши врачи.[/QUOTE]Мне кажется это не самая плохая идея. А это приказ, положение или инструкция ?

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
тогда просто напишите, что сей пункт выполнен и все![/QUOTE]
Как это: и всё. Так не пойдет.
Вопрос как задан: \ \"...не обеспечено наличие полного комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности... \\"

Так вот надо для больницы составить перечень необходимой документации ( положения, приказы, инструкции и т.д.) разработать их, согласовать, и предоставить инспектору пред его ясные очи. Вот только тогда этот пункт предписания будет выполнен.
А то:
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
просто напишите, что сей пункт выполнен [/QUOTE]
Так не пойдет.[/QUOTE]Этот пункт №8 в предписании. Все остальные очень конкретные: нет журнала по"учету инструкций" и т.д. Инспектор желает увидеть нечто связанное со спецификой деятельности. Это последний абзац ст. 212 ТК заботливо переписан в предписание.
А если туда впихнуть приказы как уничтожаются ампулы, сколько раз меняются перчатки это будет ОТ?

[QUOTE]Павел пишет:
[QUOTE]Елена Янчук пишет:
не обеспечено наличие полного комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности[/QUOTE]Как говорилось Выше, похоже на предписание ростехнадзора или роспотребнадзора.

Неужели в организации нет консультанта, гаранта, техэксперта или еще чего то подобного? Кажется автора интересует как от данного пункта отписаться, а не перечень документации, тем более перечень при производственной деятельности такой длины, что приобретать его в печатном виде совсем не реально.[/QUOTE]В организации, кроме врачей и медперсонала, есть начальник хоз. отдела. Инспектор по труду настроена лояльно, я хочу "отписаться", предоставив что-нибудь покороче, но надёжное, а главное с "правильными" названиями. Все равно читать вряд ли будут.

[QUOTE]Дмитрий Филимонов пишет:
Присоединяюсь к А.Н. - Елена Янчук - кто ВЫ , профиль предприятия, ну и стаж.. как давно ИОТ и что то по документации есть вообще. Да какая проверка , что проверяли и если есть письмо о проверке.. и что за инспектор?
Хотя скорее .. просмотрев профиль... Это не РОСПОТРЕБНАДЗОР - ли часом.[/QUOTE]У нас небольшая больница в Ленинградской области, я работаю на пол-ставки 4месяца. До меня ОТ вообще не занимались.Проверяла "Инспекция труда", если бы проверял Ростехнадзор, то все было бы намного печальнее. Из необычного - используются сильнодействующие препараты, в том числе обезболивающие.

После проверки, инспектор выписала предписание "...не обеспечено наличие полного комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности..."
Может кто-нибудь подсказать (по пунктам) какие это документы?

Требуется заполнить личную карточку, в которой приведена таблица по типовым отраслевым нормам в медицине.
Выглядит она следующим образом:
1-Наименование средств индивидуальной защиты
2-пункт типовых отраслевых норм
3-единица измерения
4-колличество на год

Требуется найти пункты отраслевых норм на медицинскую одежду.

Распорядительные документы, как правило, создаются при создании предприятия. Что делать, если служба ОТ создалась через 10 лет после создания мед. центра? А теперь у нас проверка инспекции по труду. Какие приказы можно написать "по-быстрому"?
Заранее благодарна.ЕЛЕНА

[QUOTE]Кирилл Макаренко пишет:
дайте свой электронный адрес. Я сброшу[/QUOTE]Скиньте мне, пожалуйста, на
elena.yanchuk@bk.ru

Главный врач нашей больницы хочет видеть инструктажи ( и не только первичный ) в виде кино и т.д. Есть ли у кого-нибудь такие материалы?

Очень нужна инструкция по охране труда врача-онколога.

Больницу обслуживает компания по всем вопросам электробезопасности.Необходимо ли в этом случае обучать своих сотрудников ?

помогите, пожалуйста, определиться сколько человек в организации необходимо отправить на курсы по пожарной безопасности, электробезопосности и др. по минимуму? Работаю в здравоохранении.