Сергей Щекотуров (Все сообщения пользователя)

Павел, я уточнил у нас оформляется служебная командировка.
В интернете нашел "Санитарную норму жилой площади" = 6 м2. Но в жилом вагончики вряд ли возможно соблюсти данную норму.

Уважаемые коллеги, прошу помощи в следующем вопросе: Работника отправляем в служебную командировку (работа вахтовым методом, размещение в жилых вагончиках). Работник задает вопрос какие условия проживания должен обеспечить работодатель направляя его в служебную командировку (сколько метров жилой площади положено на одного человека, должна ли быть кухня - сколько метров, туалет на улице допускается и т.п.)?
Интересует нормативный акт, регламентирующий данный вопрос.

Андрей, Вам удалось найти нормативные требования к месту сбора людей в случае аварии или ЧС? Если да прошу сообщить где можно посмотреть.

Интересно получается, [B]нормативных актов[/B] регламентирующих видеофиксацию проведения инструктажа [B]нет[/B], а средства из ФСС на это дело запросить можно! :)

Формы данных документов, приведены в инструкции 3-1 и являются секретными. Если у Вас нет допуска к сведения составляющим государственную тайну то получить данные журналы не представляется возможным.

Если работы выполняются в [B]отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и
горных районах (в том числе, вахтово-экспедиционным методом) [/B]то отказываться от пункта 4.3. не советую. Представьте, закинут вашу бригаду работников на вертолете в тайгу. Вертолет разгрузился и улетел. Через день у одного из работников обострилась язва. На месте помощь ему не смогут оказать (прооперировать). Вызывают вертолет (очень не дешевая спасательная операция). Поэтому дешевле провести ФГДС (это аргумент для работодателя). Аргумент для работников тоже самое, только с акцентом на то что по времени не успеют прилететь и оказать медицинскую помощь, что приведёт к летальному исходу.

[url]http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/246[/url]


Приказ Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 г.«О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
[COLOR=#ff0000]Зарегистрирован в Минюсте 22 мая 2014, № 32387
[/COLOR]
В соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52, ст. 6991) приказываю:
1. Утвердить:
[LIST][*]форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению № 1;[*]Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению № 2;[*]Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда согласно приложению № 3.
[/LIST]2. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л.Вуколову) организовать работу по:
[LIST][*]а) приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, форма которой утверждена настоящим приказом (далее – декларация), в том числе в электронном виде на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;[*]б) формированию и ведению реестра деклараций.
[/LIST]3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации С.Ф.Вельмяйкина.
Министр
М.А.Топилин

На сайте Минтруда [url=http://www.rosmintrud.ru]www.rosmintrud.ru[/url] данного разъяснения (№15-1/3012126-117) нет. Олеся прошу уточнить источник появления данной бумажки.

Спасибо за ссылку, сейчас гляну.

Уважаемые коллеги, мне необходимо подготовить инструкцию по ОТ для работников выполняющих обследование ВЛ. Может кто разрабатывал подобный документ, буду признателен за рыбу.

Стандарт № 004-2012 и № 005-2012 от 01.06.2012г