Сергей Б (Все сообщения пользователя)

Руководство сказало что надо. Да и сам думаю что да. Потому что где еще прописать порядок получения работником СИЗ, порядок списания и т.д.  

Договор то понятно, что будем прописывать все нюансы. А вот что прописывать в локальном акте типа "Положение по выдаче СИЗ" ? Я и спрашивал что может кто уже работает по такой схеме. Хотя бы примерно глянуть документ.

СИЗ будет приобретать и выдавать нашим работникам другая организация.

Добрый день уважаемые коллеги!
Планируется переход на Аутсорсинг по СИЗ. Кто сталкивался с этим? Или кто уже работает с такими компаниями? Вопрос в следующем - как оформить правильно положение по выдаче на предприятии СИЗ, т.е. выдачу, списание и утилизацию СИЗ. А так же процедуру получения работниками предприятия СИЗ.

Всем спасибо.

Уважаемые коллеги!
Помогите разобраться в следующем. Поставлена задача организовать работу здравпункта на предприятии. В функции его будет входить оказание первой помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях, вакцинация работников, проведение предсменных и предрейсовых медосмотров.
С чего надо начать? Какие нормативные документы регламентируют данную деятельность? Нужна ли лицензия?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Сергей Б написал:
как сказали в РТН новая идентификация начнет действовать с 2018 года.[/QUOTE]
Начало действия документа - 14.02.2017.
[QUOTE] Сергей Б написал:
Оформляйте по старой идентификации[/QUOTE]
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Ростехнадзора от 25.11.2016 N 494[/QUOTE]
[JUSTIFY][SIZE=13px][SIZE=13px] [/SIZE][/SIZE][URL=consultantplus://offline/ref=A53286986725DDE106BDAF5FA83325F484F5A06731B7C6D9C0573AE696EB382C4CA954A64C8B3A496DFCG][COLOR=#0000ff][SIZE=13px][COLOR=#0000ff][SIZE=13px][COLOR=#0000ff][SIZE=11pt]Пункт 2[/SIZE][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/URL][SIZE=11pt] настоящего приказа, [/SIZE][URL=consultantplus://offline/ref=A53286986725DDE106BDAF5FA83325F484F5A06731B7C6D9C0573AE696EB382C4CA954A64C8B3A4D6DFBG][COLOR=#0000ff][SIZE=13px][COLOR=#0000ff][SIZE=13px][COLOR=#0000ff][SIZE=11pt]пункт 11[/SIZE][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/URL][SIZE=11pt] Требований, [/SIZE][URL=consultantplus://offline/ref=A53286986725DDE106BDAF5FA83325F484F5A06731B7C6D9C0573AE696EB382C4CA954A64C8B3B496DF3G][COLOR=#0000ff][SIZE=13px][COLOR=#0000ff][SIZE=13px][COLOR=#0000ff][SIZE=11pt]приложение 1[/SIZE][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/SIZE][/COLOR][/URL][SIZE=13px][SIZE=13px][SIZE=11pt] к Требованиям, вступают в силу с 1 января 2018 года[/SIZE].[/SIZE][/SIZE][/JUSTIFY]

[QUOTE]фэбээровец написал:
Доброе время суток, форумчане! Есть интересная история)))
В октябре 2016 решили приобрести КРС (кратковременный расходный передвижной склад ВМ). Пока его изготавливали и получали ЭПБ случился март 2017 и вступили поправки в 116-ФЗ. В котором произошли изменения в "Перечень типовых видов ОПО для целей регистрации в государственном реестре". К нашему удивлению там не оказалось передвижного склада ВМ!!!!
РТН предлагает регистрировать наш КРС как устройство в составе "Участок транспортирования опасных веществ" (который у нас имеется), но тогда куда "пришить" лицензию на хранение ВМ????? Её же отберут при первой же проверке((((((
Как быть посоветуйте?)[/QUOTE]
Оформляйте по старой идентификации, как сказали в РТН новая идентификация начнет действовать с 2018 года.

[QUOTE]Танюшка Ермилова написал:
Всем отличного дня!
Прошу подсказать в Заявлении (на внесении изменений в ОПО) в п. 2 необходимо проставлять 2 галочки п. 2.3 и п. 2.3.4 ( как причина)? мне вернули заявление , в связи с неправильным оформлением.[/QUOTE]
Ставится одна галочка в п.2.3.4, т.е. вы указываете причину внесения изменений. Так же в заявлении в табличке по каждому объекту (если у вас их несколько) ставите этот код (2.3.4). Сам п.2.3 является заголовком там галочка не ставится.

По п.3 все делаете по новому регламенту (494 приказ). Образцы документов берите на сайте РТН, т.к. в регламенте они не полные. Уже с этим столкнулся (в части заявления).

А если зайти со стороны охраны труда? [SIZE=13px][SIZE=13px][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]Приказ Минтруда России от [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]17.09.2014 N 642 [/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][SIZE=13px][SIZE=13px][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]"[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]-[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]разгрузочных работах и размещении грузов[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]"[/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][SIZE=13px][SIZE=13px][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt] . [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]Притянуть электро таль к грузоподъемной машине и по п[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt].[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]19 [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]попробовать на него повлиять[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]. [/SIZE][/FONT][/SIZE][/SIZE][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt] [/SIZE][/FONT]

Что ж вы так убиваетесь? [SIZE=13px][SIZE=13px][JUSTIFY][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]32. [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]Расследование причин инцидентов на опасных производственных объектах и ГТС[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt], [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]их учет и анализ регламентируются соответствующими документами[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt], [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]утвержденными организацией[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt], [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]эксплуатирующей поднадзорный Службе объект[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt], [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]и согласованными с территориальным органом Службы[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt], [/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt]осуществляющим надзор за данными объектами[/SIZE][/FONT][FONT=Arial,Helvetica][SIZE=10pt].[/SIZE][/FONT][/JUSTIFY][/SIZE][/SIZE]

Ага и сроку две недели (((

И ИНН и ОГРН и ЮГРЛ все сменилось. Да как то почти две с половиной тысячи человек зараз - это оченно круто. Кто ж работать будет пока они будут комиссию проходить )).

У кого год, у кого два (это те кому проходить раз в два года). Поменялось все

Вопрос в следующем. Предприятие выкупил новый собственник, произошла полная смена собственности (наименование, учредительные документы и т.д.) Работники переходят в новое предприятие через увольнение, т.е. не переводом. Рабочие места те же, люди те же, ВПФ и ОПФ естественно те же. Но получается что это устройство на работу. Необходимо ли отправлять работников на предварительный медосмотр, если у них еще действую результаты периодического медосмотра?

Вам должны были вручить копию распоряжения РТН о проведении проверки, там должно быть указано что они будут проверять, т.е. расписано по пунктам (которые взяты из регламента и постановления) вот по ним они и пойдут проверять.

Еще раз внимательно прочитал регламент, возможно Вы правы. Пойду на консультацию к инспекторам РТН.

Вот смотрю на идентификацию (раздел по подъемным сооружениям) и возникла такая мысль- у меня сейчас 9 объектов типа - Цех..., а если их сделать одним объектом - Предприятие.... Только вот сомнения берут, а не возникнет ли потом каких ни будь подводных камней при проверках?

Если у вас новая организация (новые ИНН, ОГРН и т.д.) то вы регистрируете эти объекты как в первый раз. Сперва все объекты регистрируете на новое предприятие Приказы РТН 494 и 495 вам в помощь. Одновременно можете подавать другое заявление на снятие с регистрации этих объектов со старого предприятия.