:laugh4: :appl2:
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
26.04.2018 11:39:16
[QUOTE]павел написал:
пусть эксперт скинет вам свой диплом или переподготовку по теме ОТ.... есть у него такое?[/QUOTE] Не хочется осуждать конкретного эксперта и программу, но когда им, экспертам, задаешь вопросы, просто "фонареешь" от их ответов. Сразу создается впечатление, что полностью оторваны от жизни и отсутствует практика применения в деле... Не очень приятно, что стоимость программы "не стоит" таких экспертных заключений. Но, бывают и приятные исключения! |
|
|
|
|
|
26.04.2018 10:06:23
[QUOTE]Надежда Хромова написал:
У нас 5 рабочих зеленого хозяйства. Они работают в одну смену по одной должностной инструкции. Для рабочего зеленого хозяйства, согласно пункта 125 Типовых норм №543н установлен перечень СИЗ. Рабочие зеленого хозяйства, согласно своих должностных обязанностей выполняют постоянно работы по уходу за газонами, цветниками, обрезке деревьев и кустарников. Некоторые (1-2 чел) косят газоны с помощью триммера и газонокосилки, один-два раза в сезон опрыскивают растения от вредителей (1-2 чел). В отдельных случаях 1-2 чел. работают кусторезом, воздуходувкой (убирают листья), работающих на двигателях внутреннего сгорания. Перечень СИЗ, указанный в п.125 достаточно большой и СИЗ (в некоторых случаях) повторяются. Как выдать СИЗ правильно, не нарушая Норм? И как чтобы они использовались не только 1-2 работниками? Можно ли сделать обязательными к выдаче СИЗ при работе по уходу за газонами, а остальные СИЗ – дополнительными для определенных работников, которые действительно выполняют работы, на которые выдаются СИЗ? Может быть есть другие варианты? [/QUOTE] Подскажите как поступить лучше, работаю в бюджете, может быть кто-нибудь сталкивался? М.б. должностную др.сделать? |
|
|
|
|