Надежда Никакая (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
Если согласно новому проекту Минтруда профриски войдут в СОУТ то оформляться они будут в виде доп отчета к СОУТ. И оцениваться специализированными орг-ми. А сейчас оцениваются по разному -  крупные компании фигачаь свои Положения о оценке ПР  и как то оценивают чтобы пройти ISO аудит.[/QUOTE]
ок, поняла. суот проведу, а там будет видно,чтои с рисками делать. Официально же не введено?

а еще...про риски...на обучение еще не ходила...можно вкратце...кто ведет расчет? и как это все дело оформляется?

[QUOTE]МаринаR написал:
Что за положение об охране труда? Об отделе охраны труда, функциях и задачах работников отдела? или что-то другое имеется ввиду?
Если - да, то это разные документы.[/QUOTE]
до этого в организациях я не делала положение о суот а только положением об охране труда ( в принципе там было все обобщено и была глава об организации охраны труда в организации, что есть комиссии всяческие, что сиз выдается на основании введенных норм, периодичность обучения).
думаю что надо все таки вводить новое положение, где будет более серьезное уточнение обязанностей в области охраны труда....
еще вопрос....в СУОТ обязательно ли описывать управление рисками? и планирование мероприятий (их мы точн оне планируем, как и финансирование, все по факту делается)

скажите, пожалуйста...новая организация, готовлю пакет документов по ОТ. ..положение о СУОТ оно заменяет положение об охране труда в организации?

а как показать фото?

спасибо большое за помощь)значит будем делать в добровольном порядке

а вообще этот трехступенчатый дело добровольное или обязательное?

в положении о проведении трехступенчатого контроля по охране труда. порядок проведения:
по первой ступени что его проводит ежедневно мастер, что он проверяет в начале и в течении дня. нарушения должны устранятся немедленно, а если не получится то сообщить прорабу (он по второй ступени). они совместно должны принять меры по устранению, определить сроки и лиц ответственных за устранение и сделать запись. если мастером выявлены нарушения которые нельзя устранить на месте то надо их занести в журнал.....но получается что неустранимые сразу он должен устранять с прорабом вместе...и записать их должен кто? мастер или прораб?вторая ступень - прораб (проверка не реже 1 раз в месяц) ....а третья ступень это комиссия (гл инж, спец по от и глав механ)..третья раз в 2 месяца....я не могу разобраться с 1 и 2 ступенью...не всегда же все плохо...бывает что замечаний нет...это как то записывается?

скажите, а запись 1 ступени (которая проводиться ежедневно) должна каждый день фиксироваться?а если нарушений нет, то писать нарушений не выявлено?

доброго времени суток....
просьба, покажите пожалуйста кто-нибудь свою программу для проведения первичного инструктажа на рабочем месте....я что-то окончательно запуталась в своем творчестве

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Надежда Никакая пишет:
здравствуйте, подскажите нет ли у вас программы обучения и проверки для машинистов экскаватора
[/QUOTE]Программ на форуме было выложено много, покопайтесь
[/QUOTE]я копаю уже неделю, просьб много,а выложенной нет

здравствуйте, подскажите нет ли у вас программы обучения и проверки для машинистов экскаватора

пы сы: сросуды под давлением....

значит №1:должны ли иметь 2 группу по эл-без. водитель грузового автомобиля, машинист бульдозера, машинист эскаватора, стропальщик, дорожный рабочий?
№2 в контейнере проведено освещение. на что состаться в предписании, что провода должны быть прикреплены.
№3автоматические выключатели: на что сослаться, что выключатели должны быть подписаны и должна быть схема и они должны быть закрыты? какие еще есть к ним требования
№5 сосуды под давлением: есть один балон угл. для сварки...нужно ли обучать народ и кого, если сварку проводит тот, кто умеет?как этот баллон должен хваниться?
б№6очки из под ГСМ: где посмотреть как они должны храниться?