EvgeSHa (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
[QUOTE]EvgeSHa пишет:
дата приема 01.06.11г., а инструктаж проведен 16.06.11.), т.к. проходили обходные и медосмотры, если я в личных карточках укажу дату вводного инструктажа по факту (16.06.11г) правильно ли это будет?
[/QUOTE]
Если дата приема:
- работник уже принят на работу
- медосмотр он должен пройти до даты приема на работу (Вы его приняли. а у него противопоказания к Вашей работе)
- что делал работник 15 дней?[/QUOTE]
1. Работник принят по Приказу предприятия 01.06.11г.
2. Отметка о мед.осмотре стоит у всех разная, т.к. ходили участками в поликлиннику переписывать со старых справок в новые, у кого 14.06.11г. у кого-то 16.06.11г. и т.д.
3. 15 дней работники по факту находились на рабочих местах, но в связи с оформлением документов (обходных листо, мед. справок) люди сидели без инструктажа. Вводный инструктаж проводился после 14.06.11г. (был составлен график проведения вводного инструктажа).

[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
[QUOTE]EvgeSHa пишет:
сделала график проведения вводного инструктажа, [/QUOTE]

вы что людей по графику принимаете?

Людей "по-быстрому" переводили из одного предприятия в другое, график был составлен после того как утвердили начальника отдела. До этого инженер этого не делал.
[QUOTE]EvgeSHa пишет:
в обходных листах и дата проведения вводного инструктажа разные (допустим, дата приема 01.06.11г., а инструктаж проведен 16.06.11.), т.к. проходили обходные и медосмотры, если я в личных карточках укажу дату вводного инструктажа по факту (16.06.11г) правильно ли это будет?
[/QUOTE]

и почему вы считаете что инструктаж нужно обязательно проводить в день приема?
Ничего страшного нет. Проводите спокойно инструктажи и ставьте фактические даты проведения![/QUOTE]
Я разговаривала с инженерами, задавала этот вопрос, сказали что нужно все переписать, т.к. инспектор делает на этом упор:(

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
[QUOTE]EvgeSHa пишет:
Хм....а при несчастном случае Вы комиссию не создаете, в одиночку расследуете?[/QUOTE]
ХО, да нет, надо читать внимательней.
[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
Приказ о создании комиссии по расследованию.[/QUOTE]
А Вы еще раз прочитайте свою запись внимательнее.

[QUOTE]Лариса.С пишет:
[QUOTE]Евгения Л. пишет:
схемы оповещения о несчастном случае? [/QUOTE]
[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
Схема оповещения "обычно" прописывают в "СУОТ предприятиия - (раздел) Расследование и учет несчастных случаев". [/QUOTE]
у нас тоже есть такая схемка.Составлена ввиде блок -схемы.кто кому должен сообщить о н\с.
например мастер у которого произошёл н\с -в медпункт и руководителю подразделения,  медпункт - диспетчеру звода- диспетчер- ГЕНе и службе ОТ. и т.д. и т.п.[/QUOTE]
Я так же сделала схему в виде блоков, начиная с пострадавшего (очевидца) и т.д.

[QUOTE]Oks@n@ пишет:
[QUOTE]EvgeSHa пишет:
Если не понимаете о чем идет речь, не нужно комментировать ;)[/QUOTE]
 
Если не умеете корректно ставить вопрос-не жалуйтесь на непонимание.
Из моей практики:на подконтрольных предприятих это раздел "общие требования" инструкции по оказанию первой помощи пострадавшему при НС.[/QUOTE]
Извините конечно, но вопрос вполне корректен, если он кажется некорректным для Вас, не обобщайте:)

Столкнулась с такой ситуацией:
Образовано новое предприятие, люди, переводились с одного на другое, сделала график проведения вводного инструктажа, по этому графику работала, но такая ситуация - в обходных листах и дата проведения вводного инструктажа разные (допустим, дата приема 01.06.11г., а инструктаж проведен 16.06.11.), т.к. проходили обходные и медосмотры, если я в личных карточках укажу дату вводного инструктажа по факту (16.06.11г) правильно ли это будет?
И еще такой вопрос: по Приказу руководителя установлен график проведения вводного, противопожарного инструктажей, обучения по оказанию первой доврачебной помощи понедельник-пятница, а люди устраиваются среди недели (вторник, среда, четверг), если они сейчас устроются, а я проведу инструктаж в понедельник, можно так делать?

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
А что тут сразу стали нервничать. Прочитал и понял насущность вопроса. Схема оповещения "обычно" прописывают в  "СУОТ предприятиия - (раздел) Расследование и учет несчастных случаев". Т.е. приказом вводится в действие сам стандарт предприятия, а в нем уже есть данная схема.
 [/QUOTE]
Спасибо за понимание:)

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
[QUOTE]Евгения Л. пишет:
есть ли у кого-нибудь из Вас Приказ об утверждении схемы оповещения [/QUOTE]
Извините конечно. Но Вы знайте край, да не падайте, а то мы дойдём до того, что нужны будут приказы об оповещении, об уведомлении, о получении уведомления и т.д.
Приказ о создании комиссии по расследованию. Не доходите до абсурда.[/QUOTE]
Не переживайте, край мы этот знаем и не падаем. Если не понимаете о чем идет речь, не нужно комментировать ;)
Хм....а при несчастном случае Вы комиссию не создаете, в одиночку расследуете?

Здравствуйте.
Уважаемые Форумчане, есть ли у кого-нибудь из Вас Приказ об утверждении схемы оповещения о несчастном случае? Поделитесь, пожалуйста.