Вадим Звягинцев (Все сообщения пользователя)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. По этой самой методике миллион вопросов, но в данный момент помогите хотя бы с одним из них. По поводу оценки искусственной освещенности сказано: Нормативное значение освещенности рабочей поверхности устанавливается в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.... В этом СанПиНе нет рабочих помещений производственных профессий (металлообрабатывающие цеха, пищевой промышленности и тп.). Так вот встает вопрос по каким документам определять ПДК для подобного рода производства? По межотраслевым правилам?

[URL=http://ohranatruda.ru/ssot/user/7880/]valah[/URL], будем с начальством решать после праздников. Потому как по существу им не положены ни отпуски, ни пенсии. Наверное, придется делать запрос на каком они основании делают подобное, как обоснуют. На быструю смотрели постановления перед праздниками - ничего не нашли

[QUOTE]Виталий Капустин пишет:
Насчет пенсии надо смотреть, но по поводу дополнительного отпуска проблем нет, Постановление правительства четко говорит кто этого достоин: физиологи, психологи и врачи-руководители (заместители).Исходя из Постановления, главным условием является вид лечебного учреждения. Наркологический там прописан.[/QUOTE]====Установить дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 рабочих дней психологам и физиологам непосредственно и полный рабочий день - работающим с психически больными, врачам-руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психически больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи.====
насколько я понимаю к наркологическим относятся только врачи-руководители, так как психологи и физиологи, тут прописано, работающие непосредственно с психическими больными. Да и дело в том, что физиологов там нет вовсе. Ну есть 1-2 медицинских психолога + врачи и их замы. Но получается, что старший медперсонал в масле, а средний и младший - работяги?) Они-то и младшему персоналу строчат отпуска, и среднему. Из врачей там только врач-терапевт, врач-психиатр-нарколог, врач-невролог

Добрый день. Проводится АРМ в наркологическом диспансере. Вопрос в необходимости предоставления дополнительного отпуска и льготной пенсии медицинским сотрудникам учреждения. По предоставленным документам организацией они предоставляют им льготную пенсию (просто указан список работников и указано, что по списку 1 и 2) и дополнительный отпуск. Основанием для дополнительного отпуска они считают Постановление Минтруда РФ от 08.07.1993 № 133. Мы же в свою очередь, изучив документы, не нашли основание для предоставления данных компенсаций и льгот. Может кто подскажет имеется ли основание для этого или лишать людей этого?

Елена,
спасибо

Добрый день. Я закончил ВУЗ по специальности "Безопасность тех. процессов и производств" и получил квалификацию "Инженер по безопасности технологических процессов и производств". В связи с чем возникает такой вопрос: где, собственно, я могу работать с этой квалификацией непосредственно по своей специальности? Почему-то складывается только такое представление как только работа на заводе инженером по охране труда. Ведь по сути могу работать инженером по охране труда на абсолютно любом предприятии, в том числе и не связанным с машиностроением? Могу ли работать в какой-нибудь службе охране труда? В общем могу работать на любой работе, связанной с охраной труда (в том числе и в организациях, занимающихся аттестацией рабочих мест)?