Наталья Васильева (Все сообщения пользователя)

Отлично. Спасибо коллеги. Подготовила проект приказа, приложением оформлю список документов.

Благодарю Вас, как раз думала о такой возможности. Сомневалась о правомерности, и будет ли это нашей ошибкой в случае проведении проверки.

Коллеги, посоветуйте как правильно внести изменение в документы по охране труда в связи с изменением названия учреждения, форма собственности не меняется, тип учреждения не меняется. Сотрудники не увольняются, будет доп соглашения в договора. Интересует: Приказы, журналы по охране труда, карточки СИЗ, Инструкции, Программы обучения. Документы сотрудников, прошедших обучение по ОТ. Договор заключен на обучение по ОТ в течение года, с июля будет другое название учреждения. По Спецоценке условий труда нашла, что нет необходимости менять, должности не меняются, рабочие места те же остаются.

[QUOTE] написал:
Все чаще на сайтах по поиску работы вижу предложения о работе руководителем (начальником) службы (отдела) ОТ в единственном числе. Это связано с попыткой сделать СОТа должностным лицом со всеми вытекающим[/QUOTE]
Нет. В бюджете низкие оклады. Используют любую возможность, чтобы выше зарплату сделать специалистам, иначе никто работать не будет.

[QUOTE]Павел Боярский пишет:
Но изучать договор!

Если очивидной вины работника или должностных лиц нет то мы в акте пишим: в п.9 Неосторожность пострадавшего
в п.10 Комиссией не установлено нарушений законодательных и нормативных актов со стороны должностных и иных лиц. Грубой неосторожности со стороны ..... комиссией не установлено.[/QUOTE]

Я прочитала , очень актуально сейчас при расследовании НС у нас на предприятии. Но если я в акте напишу это(уже были случаи) ,то ФСС не возмет этот акт . Мне сказали так: всегда есть виновные, можно найти. И всегда имеется документ , который этот виновный нарушил.
У нас сейчас на расследовании такой случай: воспитатель в начале смены шла по свежевымытому коридору, поскользнулась упала, ударилась головой получила сотрясение мозга.Чувствовала себя до этого хорошо.На ногах тапочки на плоской подошве. СИЗ не требуются. Полы ровные, метлахская плитка половая, ремонт был в 2007 г. , без выбоин.
Все обучены вовремя.

Здравствуйте,я новичек на форуме. По поводу псих заболевания, могу сказать следующие:
при поступлении на работу в справке от психиатра поставят только годен или не годен, согласно закона о психиатрической помощи ограничен круг учреждений ,которым выдадут заключение состоит работник организации на учете или нет, и  то если  ведется расследование .Даже если у вас на предприятии ведется расследование НС вам на официальный запрос ответят стандартно, что вы не входите в список учреждений которым  диспансер может выдать справку о состоянии  вашего работника.