Evgeniy malovichko (Все сообщения пользователя)

Как правильно учитывать потери рабочего   времени, связанные с временной нетрудоспособностью по последствиям  
травм, происшедших в предыдущем году или по последствиям травм  полученным в 2012г.

      Пример:

2013 год: 1 травма 30.12.13г. человек выздоровел 10.02.14г. (потери 29 рабочих дней:1 день в 2013г, 28 дней в 2014г.)

2014 год: 1 травма 8.05.14г. человек выздоровел 20.05.14г. ( потери 8 рабочих дней)

2012 год 1 травма 10.10.12г. человек находился на больничном в 2014 году по последствиям травм (20 рабочих дней)

Кт 2013г = 1

Кт 2014г = 8? или 36? или 56?

Спасибо за ответ, прошу Вас указать нормативный источник вышеприведенной информации, а также хотелось бы узнать как правильно учитывать потери рабочего времени, связанные с временной нетрудоспособностью по последствиям травм, происшедших в предыдущем году или по последствиям травм полученным в 2012г.

Всем специалистам по охране труда приходится по роду своей деятельности осуществлять анализ травматизма на предприятии, однако нет определенной методики по определению коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев.
Мой вопрос касается правильного порядка определения коэффициента тяжести травм, так как на нашем предприятии данный показатель включили в карту КПЭ премирования специалистов по охране труда. Разница между расчетными единицами коэффициента привязана к % лишения премии, поэтому нет гарантии что на Ваших предприятиях не додумаются до такого...
Прошу поделиться опытом, как правильно учитывать потери рабочего времени, связанные с временной нетрудоспособностью по последствиям травм, происшедших в предыдущем году или по последствиям травм полученным в 2012г.
Пример:
2013 год: 1 травма 30.12.13г. человек выздоровел 10.02.14г. (потери 29 рабочих дней:1 день в 2013г, 28 дней в 2014г.)
2014 год: 1 травма 8.05.14г. человек выздоровел 20.05.14г. ( потери 8 рабочих дней)
2012 год 1 травма 10.10.12г. человек находился на больничном в 2014 году по последствиям травм (20 рабочих дней)
Кт 2013г = 1
Кт 2014г = 8? или 36? или 56?
Чем выше Кт тем меньше премия...