777 (Все сообщения пользователя)

добрый вечер  друзья! такая ситуация..3 работников организации..в обеденный перерыв собрали на территории организации  грибы и съели их..а ночью им стало плохо..один умер.. следс венный комитет считает что нарушена ст.212 тк рф..т.е.работодателем не обеспечены безопасные  условия труда..а именно  растут грибы .мы когда произошло  все н чего не делали..ни сообщали..ни расследовали..ведь нигде же это не регламентируется..что грибы не должны расти на территории..или я не прав??

[QUOTE]Лариса.С написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/16296/]777[/URL] написал:
у нас перед палатами имеется порог высотой 2 см. теперь гит  расследует и говорит что порожка быть не должно.. и хочет признать случай производственным...  а ссылок не могу найти про порог в палате и гит молчит пока..помогите[/QUOTE]
Вы считаете, что ГИТ признает травму производственной только из за того , что перед палатами имеется порожек?  [/QUOTE]
если честно то да.... у нее же есть заболевание..не будь этого заболевания -не было бы травмы..

[QUOTE]777 написал:
добрый вечер уважаемые форумчане!! подскажите пожалуйста, произошел несчастный случай в больнице с мед.сестрой.  у нее имеется инвалидность 3гр. в ходе расследования  выяснили что у нее остеопороз тяжелой степени..когда везли каталку с больной до палаты  пострадавшая увидела что каталка начала отъезжать и схавила резко за край каталки.. у нее перелом позвонка..тяжелая степень..у нас перед палатами имеется порог высотой 2 см. теперь гит  расследует и говорит что порожка быть не должно.. и хочет признать случай производственным...  а ссылок не могу найти про порог в палате и гит молчит пока..помогите[/QUOTE]
[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/16296/]777[/URL] написал:
хочет признать случай производственным[/QUOTE]
он и есть производственный... независимо от порога...[/QUOTE]
а основание признания его таковым ? у нее же заболевание

добрый вечер уважаемые форумчане!! подскажите пожалуйста, произошел несчастный случай в больнице с мед.сестрой.  у нее имеется инвалидность 3гр. в ходе расследования  выяснили что у нее остеопороз тяжелой степени..когда везли каталку с больной до палаты  пострадавшая увидела что каталка начала отъезжать и схавила резко за край каталки.. у нее перелом позвонка..тяжелая степень..у нас перед палатами имеется порог высотой 2 см. теперь гит  расследует и говорит что порожка быть не должно.. и хочет признать случай производственным...  а ссылок не могу найти про порог в палате и гит молчит пока..помогите

Добрый день! у прокурат есть приказ ген.прокуратуры где какие то сферы деятельности имеют постоянный контроль ..т.е могу смотреть все.. и то что что в жалобе в первую очередь

нету ничего.. ни одной документации..

Доброго времени суток! подскажите пожалуйста уважаемые коллеги! думаю уже 3 сутки ..и ничего не пойму..на заводе произошел несчастный  случай.... слесарь -ремонтник при установке заглушки  на трубу получил ожог термический..тяжелая степень.. гит пришла на расследование.. начальник смены утверждает,что перекрыл перед работой вентили воды.. откуда пошел кипяток в трубу не знает так как .. врезок в трубу данную много..комиссия с гит требуют техническую документацию завода.. а ее нету.. потеряли ..что нам грозит по штрафам или эта документация у нас не должна быть??? если можно ссылки   нормативные требования..спасибо всем  shuffle:

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] 777 написал:
Так он же не работодатель! нету работников[/QUOTE]
Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели).[/QUOTE]
вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления  указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные  предприниматели.значит ,раз нет работников -не надо проходит обучение?

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] 777 написал:
Добрый день ! подскажите пожалуйста,если индивидуальный предприниматель работает сам,работников нету.надо ли ему проходить обучение и проверку знаний ОТ раз в три года???[/QUOTE]
ТК  Статья 225. Обучение в области охраны труда  Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. [/QUOTE]
Так он же не работодатель! нету работников

Добрый день ! подскажите пожалуйста,если индивидуальный предприниматель работает сам,работников нету.надо ли ему проходить обучение и проверку знаний ОТ раз в три года???

[QUOTE]777 написал:
добрый день форумчане! никак не пойму .надо ли проводить псих.осмотры  специалистам,за которым закреплен автотранспорт? [/QUOTE]
доб[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] 777 написал:
надо ли проводить псих.осмотры  специалистам,за которым закреплен автотранспорт?[/QUOTE]
а медосмотры им проводите?[/QUOTE]
да..проводим

добрый день форумчане! никак не пойму .надо ли проводить псих.осмотры  специалистам,за которым закреплен автотранспорт? :dontknow:

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] павел написал:
Сами придумали????[/QUOTE]
да ведь для многих не существует разницы между тяжестью травмы и тяжестью несчастного случая...[/QUOTE]
не сами. мед.заключение есть на руках 315/у

так же при приеме проведен вводный, и первичный .. сиз выдали в день уборки. но тему нормативов выдачи , и карточки учета сиз

Уважаемые форумчане! Помогите разобраться.Ситуация такая-  водителя легковой машины  в тот день по приказу отправили  убирать территорию ,во время уборки  он сломал ногу.Тяжелая травма,  известили всех. инструктаж проведен целевой но устно, нету инструкции по от. что ждать от ГИТа?

СПАСИБО БОЛЬШОЕ :up4:

запрашивает материалы расследования..

у гит написано ,что по запросу следственного комитета

есть инструкция по ОТ при пользовании мопедом.. о лицах закрепленных за ними..его нет в приказе..взял самовольно

Добрый день! подскажите люди добрые.. такая ситуация..логист после обеда взял мотороллер без спроса и на территории организации упал. пошел в медпункт ..смазали царапину на щеке и ушел в конце раб.дня.домой.на следующий день обратился в больницу где ему открыли больничный.. никому ничего не сказал на работе ..в больничном код 02. уже оплатили . надо ли расследовать.. пострадавший написал ,что претензий не имеет к работодателю и акт не нужен..у нас проверка теперь с ГИТ по этому факту ..