.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
А чего слабо-то? 8 лет инспектором отработал, коллектив был крепкий, стабильный. Люди с профильными образованиями и опытом работе на производстве. 8 лет уже в другой организации, но по работе постоянный контакт с ГИТ. И что видим на сегодняшний день? Инспектора меняются как настроение у женщин. Внятной консультации получить не возможно.Сплошное перечитывание ТК и НПА. Так работник и сам читать умеет. И как правило, консультация заканчивается рекомендацией обратиться в суд. Я не против того, что работает молодёжь. Но тут организация такая, где не только важно требовать исполнения буквы Закона, но и общаться с гражданами, работниками и работодателями. Общаться не смотря на то, какими-бы они не казались странными, не далёкими, хамоватыми, двуличными и пр. А для этого надо иметь и жизненный опыт и рабочий. И хоть поверхностно, но разбираться в особенностях того или иного производства или работ, чтоб вести предметный разговор. Надо просто изучать уверенность в освещяемом вопросе. Людям это нравится, даже когда они знают , что сами не правы. И не любя нервных и неуверенных.
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.