Доброго дня [b]Lewsha,[/b]
[QUOTE]Lewsha пишет:
Я со своей стороны- скажем так, официальной ( ибо в составе Управления МЧС на муниципальном уровне участвую в проведении проверок организаций в области ГОЧС,разработке методических материалов), постараюсь ответить на имеющиеся вопросы. В ответах буду опираться как на свой скромный опыт, так и на требования НПА.
[/QUOTE]
Большое спасибо, побольше бы инициативных людей в наше руко(под)водящие структуры...
У меня к вам будет несколько просьб о помощи.
И так пока районные и министерские рук. структуры готовят мне обстановку для планов ГО ЧС, требуется пересмотреть руководяще-координирующую структуру ГО и ЧС объекта(извиняюсь за возможный бред, счаст на курсах УМЦ МЧС прохожу подготовку, так что в голове вместо пустоты, стала такая каша).
Мы - это организация стационарного обслуживания инвалидов. Персонал 100 человек, не категорированы, в загородной зоне!, Нафас уже как бы укомплектованы (не факт что так и останется после моей реформы).
Из руководства : директор, гл. бух, гл. экономист, два зама по леч части и АХО, гл. мед сестра, гл. врач, гл инженер(эксплуатация стоительство зданий), инженер по оборудованию, 4 заведующих отделениями(еда, труд, огород, и нач. платного) (они же в НАСФ командиры) и я по от и пб с нагрузкой неосвобожденного Уполномоченного РСЧС.
При планирование структуры, хотелось бы что бы этим "особо одаренным" пришлось тоже вазилин прикупить на проверку. Шутка. Что бы вопросы двигались, не пинанием каждого по отдельности, а путем официального сбора и принятием к исполнению собственных же решений :)
Т. к. у нас пока ГО и ЧС вроде как бы не совсем вместе, я вижу такую структуру.
Директор - Начальник ГО и звена РСЧС;
Зам по АХО - Нач. штаба ГО и председатель КЧС и ПБ
Чем нагрузить остальных в штабе и комиссии согласно их штатным обязанностям?
Правильна ли такая структура?
На худой конец методичкой поделитесь, кого за что отвечать можно поставить.
Еще раз спасибо.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
