хороший человек (Все сообщения пользователя)

и еще, можно ли крепить привязь не к анкерной линии, а, к примеру, к надежным конструкциям (перильному ограждению, стойкам, балкам и др) при работе менее 2 м к неогражденному перепаду по высоте свыше 1.8м?

[QUOTE]Артём Гончар [/QUOTE]
А действительно?

[QUOTE]Павел написал:
вы не по настоянию сделали, [/QUOTE]
Ну по правилам как бы нужно чтобы ГИТ расследовал и принимал решение, а тут мы сами...

Сообщение отозвали и акт произвольной формы составили о непризнании его как связанный с производством.
Беспокоит вопрос: а правильно ли сделали отозвав по настоянию ГИТа извещение?

[QUOTE]Павел написал:
может он вел деловые переговоры... [/QUOTE]
очевидец подтверждает то, что пострадавший приехал к нему в гости (т.е. по непроизводственным вопросам)

[QUOTE]Сергей Киселев [/QUOTE]
ГИТ, узнав обстоятельства, сказал отозвать извещение и расследовать НС своей комиссией и не связывать его с производством, чтобы избежать внеплановой проверки.
Говорит - при таких обстоятельствах, вы вообще не должны были рассылать извещения

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
потом передали на внеплановую в наш субъект[/QUOTE]
НС не связанный с производством разве является основанием для внеплановой проверки ГИТ?

[QUOTE]Сергей Киселев написал:
Что с пострадавшим, может ли он дать объяснения?
[/QUOTE]
пострадавший в безсознательном состоянии[QUOTE]Другой город или субъект?
Есть и как оформлены командировочные документы?[/QUOTE]
Другой город, командировочные доки оформлены

Здравствуйте. Подскажите, как расследовать НС (связывать с производством или нет).
Работник, будучи в командировке в другом городе, в рабочее время находясь в гостях в частном доме у товарища упал и получил травму головы (травма тяжелая), товарищ вызвал скорую, увезли в реанимацию. Т.к. дело было в пятницу, руководство узнало об этом в понедельник. Встал вопрос о расследовании.
Я считаю что расследовать надо. Подготавливаю уведомления в соответствующие органы.
Думаю, что ФСС будет против отнесения данного НС к производственному, т.к. произошло не на рабочем месте

Мне кажется единственный верный способ решения этого вопроса - совмещение должностей, оформленное доп. соглашением к ТД

Во время своей рабочей смены.
Можно сказать для своей работы: листы металла, трубы и т.д.

это у вас рбтдл, вероятно, предоставил ТС для выполнения своего функционала на отдаленных объектах. А может ли Ваш сварщик сесть на автогрейдер и выполнять работы по устройству дорог?ну ТК обязывает ими руководствоваться

а как же ЕТКС и профстандарт? такого функционала там нет.

по- вашему если в ТД сварщику сделать дописку "выполнение работ по управлению автогрейдером", то он вполне это может делать?

Руководство предлагает выполнить со стороны ОТ все мероприятия, а именно,
приказы о допуске к выполнению ПРР;
обучение по ОТ как стропаля;
проведение стажировки;
направление на МО;
выдача СИЗ в соответствии с нормами стропаля

А в ТД никакого допа не будет.

"проведение электросварочных работ"

По-другому, может ли сварщик стропалить, если у него есть уд-е стропаля, но нет совмещения (в ТД сварщик с указанием функционала сварщика)?

Здравствуйте коллеги. В нашей компании имеются электросварщики и пескоструйщики, еще имеется огромное желание руководства чтобы эти работники еще и стропалями трудились. Совмещение отказываются делать. Попросили указать риски этой затеи со стороны охраны труда?

Здравствуйте коллеги. Подскажите советом. Произошел несчастный случай с работником, который отработав вахтовым методом свою вахту отправился домой. Маршрут домой составной (на перекладных). Заночевав в гостинице и приняв алкоголь лег спать. Утром обнаружили труп. По предварительным данным захлебнулся рвотными массами.

В соответствии ТК и 73 Постановлением:
Расследованию подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья
или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами,
включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим
током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные
животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в
результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций,
стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья,
обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за
собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату
им трудоспособности либо его смерть

Данный факт (захлебнулся) не подпадает под эти параметры. Но пока нет медзаключения что-то утверждать рано.

Пока планирую сделать извещения в соответствующие органы, а потом, как получу медзаключение, сделаю отзыв извещения, что данный НС не подпадает по ст 227 и не подлежит расследованию и учету как НС на производстве.

Павел, подходит, но нет оснований для оформления наряда-допуска.
Получается работники, кот проводят работы по осмотру, регулировке при проведении испытаний, могут работать без наряда

[QUOTE]Павел написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/15617/]хороший человек[/URL] написал:
сосуда [/QUOTE]
эти не пойдут - ПОТ РО 14000-005-98?[/QUOTE]
Настоящее Положение устанавливает единый порядок организации и проведения работ с повышенной опасностью в объединениях, на предприятиях и в организациях (далее - организациях)[B] машиностроительного профиля[/B], включая проектные, конструкторские, научно-исследовательские и другие.

А у нас строительство