.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Коллеги, "знатоки", эксперты - ответьте пж на мой больной вопрос: ГИТ "наезжает" на предприятие и грозится штрафом на "юрика" из-за нарушения срока расследования н. сл. Сотрудник получил лёгкую травму 29.04.2013., приказ на комиссию и запрос в мед. учреждение оформили в этот же день. Клиника выдала мед. заключение (ф.315) вечером 30.04.2013., но оформить акт и утвердить директором не успели. Впереди Праздники, на работе только те, кто на графике. Офоомили акт 06.05.2013. - не уложились в 3 дня. Было ли у кого в практике, чтобы по рядовой травме в праздничный день "донимать" руководителя и утверждать акт именно 1 Мая (1 января, ...)
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.