Ирина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Светлана пишет:
Согласитесь ведь это тоже заслуживает уважения, редко кто умеет так же. Человек этот по всей видимости очень не плохой психолог. Ну и не дурак, раз умудряется манипулировать людьми так, что они не поднимают востания.[/QUOTE]Ну, уважает его мало кто. Его способы решения производственных задач оставляют желать лучшего. Любитель провоцировать и сталкивать людей лбами. При этом весь спокойный и тихий. И что главное, начальство его очень любит. Согласна, что психолог он явно хороший, и далеко не дурак. А что до нелюбви к нему коллектива, ему по-моему начихать.

Есть такой товарищ на работе, умеет манипулировать людьми. А сам скользкий,как рыба. По моим наблюдениям, просто знает слабые и сильные стороны необходимых ему людей, где надо придавит, где нужно отпустит и получает желаемый результат.

[QUOTE]Ольга А пишет:
Так все правильно.
Если он не годен по результатам МО - извините, мы Вас принять не можем. Деньги не возвращаются.
Мы всегда так и работаем.[/QUOTE]У меня пока такой ситуации не было. Но, для меня ответ на этот вопрос не столь однозначен.

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=19&t=19414

Интересный у Коллег разговор на эту тему.:super:

Коллеги, поздравляю Вас  с наступающими праздниками!
Счастья, добра и денег!:super:

[QUOTE]ovh пишет:
[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
а як же ЛЮБОВЬ!?[/QUOTE]Фильм "Дом" 2011г.выпуска Россия
Посмотри. Скачать можно в кинозале.тв[/QUOTE]Фильм очень понравился, :up4:,сильный на чувства. Жизненный.

+1 :D

[QUOTE]Павел Боярский пишет:
Пророчества сбываются
[/QUOTE]

:up4:  :up4:  :up4:  
:laugh4:

:D  :D  :D  Елена, спасибо Вам большое!

По поводу прописки, я спрашивала, говорят что делают какие-то записи в карточки, что так легче искать :dontknow:  У нас в городе все и сдают в таком формате

[QUOTE]Елена Пащенко пишет:

Вы какие списки делаете поименные или по профессиям?

Если по профессиям, и считаете,  что у всех монтажников разные вредные факторы, разделите их (можно так же в скобках указать доп вредный фактор)[/QUOTE]

Мне вот в нашей поликлинике дали такие примеры: 1. Список сотрудников ООО "...", подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2010 г. Там пофамильный список,с датой рождения, местом прописки, наименование профессии, стаж, вредные и опасные факторы, пункты приказов 90 и 83, последняя графа их, они заполняют заключение по Мед. Итогам.
2. Заявка на проведение периодического медицинского осмотра сотрудников ООО "..." в 2010 г. Там, наименование профессии, количество человек, всего работающих, и подлежащих медосмотру; вредные и опасные факторы, пункты приказа 90 и83.
Я так поняла, сначала заполняю 1-й, а потом во 2-ом пишу реальное количество человек, которое будет проходить медосмотр в этом году, и если у меня кто-то прошёл медосмотр уже самостоятельно я могу поставить прочерк? Или нельзя так?
А в скобках указать дополнительный вредный фактор это уже в поимённом списке?

Доброго дня! Подскажите, составляю списки на медосмотр. Не могу никак разобраться, есть наименование профессии-монтажник, 10 человек, но 2-ое из них занимаются сваркой, один электросваркой, другой, сваркой оптических волокон. Это помимо основной работы. Как это правильно написать. В примерах заполнения , которые я нашла, идёт наименование профессии, и соответственно у одной профессии одинаковые вредные факторы :coquet:  :eek5:  Растерялась я , подскажите плиз.

[QUOTE]Елена-Северодвинск-Архангельск пишет:

Если нужно могу скинуть корпоративные требования Заказчика к выполнению правил по охране труда и технике безопаности, перечень документов, подтверждающих готовность Подрядчика к безопасному производству работ, который высылали нам Заказчики[/QUOTE]

Елена, если не сложно, скиньте мне пожалуйста i.dolgopolova@ic.sbor.net

[QUOTE]Oks@n@ пишет:

Я для ясности  вместе  с филологом читала    морфологический разбор делали  [/QUOTE]

:laugh4:  :up4: Сильно, но очевидно с нашими многими НПА так и надо!

[QUOTE]Oks@n@ пишет:
[QUOTE]Елена Волкова пишет:
чиновники писали, но так каряво[/QUOTE]
[B]Попробуйте прочитать не как ХОЧЕТСЯ, а как НАПИСАНО, с учетом всех знаков препинания.[/B][/QUOTE]

По-моему, очень хороший совет :up4:

[QUOTE]Елена Волкова пишет:
он из другого сайта, и чувствую что это бесполезно, главное что бы все остальные не попали под его влияние=)))  [/QUOTE]

Елена, не пугайтесь!  :D  В момент спора рождается истина. Главное, чтобы диалог оставался конструктивным. А спорят там много.

Предлагаешь качественный товар :up4: , получаешь качественные деловые отношения !  :up4: Да, и эмоциональная составляющая немаловажна!  :disco: Клиенты чувствуют твою улыбку даже на том конце провода!

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 января 2001 г. N 7 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА И УГОЛКА ОХРАНЫ ТРУДА

Я думаю, что ответ на ваш вопрос зависит от многих факторов: величины уголка по охране труда, 1 у вас стенд войдёт или 2 например, расположение этой территории,  самого помещения (вот у меня например, просто стенды не заказать, поскольку сделан довольно дорогостоящий ремонт, и соответствующая обстановка,и всё остальное должно под стать быть), и поразмышляйте, как и что лучше для Вашей организации и восприятия инфо Вашими сотрудниками.

[QUOTE]Софья пишет:
[QUOTE]Алексей Лычко пишет:

Очень важная профессия - умение продавать. [/QUOTE]

это не профессия, это талант, он либо есть либо нет  [/QUOTE]
Предрасположенность конечно должна быть, интерес, остальные качества можно развить при желании.

[QUOTE]Алексей Лычко пишет:
Очень важная профессия - умение продавать. Поэтому мое глубочайшее мнение - манагер по продажам, причем хороший, самая\ главная специальность. Не важно что ты продаешь.[/QUOTE]

Абсолютно согласна  :up4:  :up4:  :up4: