Уважаемые коллеги, требуется помощь в принятии решения по результатам аттестации. Бюджетный ВУЗ. Аттестовали химико-технологический факультет. В результате преподавателям проставлен процент доплат от 4 до 12 по совокупности факторов (Вредные в-ва, освещение,ЭМИ).Так же написано,что положена выдача молока.
Молоко сразу стали выдавать,а с доплатами вышла свистопляска. :headwall:
-Во первых всем преподавателям написали разный процент доплат и это вызвало конфликты между ними с выяснениями кто больше работает.
-Во вторых нет согласия между членами аттестационной комиссии . Представители администрации вообще против установления каких либо выплат,аргументируя тем,что нафига учли освещённость и ЭМИ и вообще исправим всё Планом.
- В третьих как ни крути ,но был косяк с заполнением карт рабочего дня,где преподаватели превысили себе нагрузгу понаписав что проводят лаборатовные по 8 часов в день (реально час в день). Но карты рабочего дня в образовании вообще вещь субъективная.
Вопросы:
1.Что делать если кто то их членов аттестационной комиссии против решения большинства??????
2. Можно ли сделать всем скопом один процент доплат 4% за химический фактор?
3. Можно ли вообще не делать доплат ,а выполнять мероприятия ПЛАНА. В которых стоит дорогостоящий ремонт вентиляции (абгрейд) например?
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
