Максим Болдырь (Все сообщения пользователя)

Уважаемые коллеги! У кого есть План ликвидации и локализации пожаров на АЗС для примера, проделитесь. У меня ввели АЗС и план есть в перечне документов. От чего оттолкнуться при его разработке не знаю. :(  :confused:

Прошу прощения за несвоевременные ответы на работе нет И-нета.

Коллеги спешу подкинуть еще информации к  размышлению. Используя личный контакт я выяснил что работница А (пострадавшая) после окончания ночной смены ПОШЛА на вторую работу (мастер маникюра и наращивания ногтей в частной конторе) и там отработала смену!!!! То что она работает на второй работе никто не знает. Но пока официально подтвердить данную информацию немогу, не знаю как подступиться к частной конторе. Но если предположить что это было так, то отравление могло быть связанно со второй работой наращивание ногтей - это химия (акрил). Сегодня сделал опрос оператора В которая работала с "пострадавшей". В ее объяснениях значится что "пострадавшая" во время смены на самочувствие не жаловалась, признаков отравления или интоксикации она не заметила. Но в объяснительной записке самой пострадавшей значится все координально противоположное (у нее во время рабочей смены кружилась голова , была тошнота, врота) и пострадавшая пишет что напарница В все знала.

Возможно это симуляция. Но расследование должно провестись. Очень сильно настораживает отстранение от расследования РПН, а ведь мы не можем без ихних документов продолжать свою работу. В заключении о степения тежести травмы ,которое мы запросили в ЛПУ, значится "отравление летучим газом"  ЛЕГКАЯ. Но это форма для производственной травмы, на не для расследования производственного отравления.

Добрый вечер коллеги!!! Прошу Вашей помощи !!!! Проблема в следующем:
В рабочее время (с 8.00-20.00) на оборудовании газораспределительной станции дежурный оператор Х обнаружил незначительную утечку опасного вещества этилмеркаптана. Выполнив все пункты инструкции оператор Х утечку устранил, при этом испачкал спецодежду этилмеркаптаном. О проделанном ремонте сделана запись в производственных журналах и сообщено непосредственному руководителю объекта (смена длилась с 8.00 до 20.00). По окончании смены Х убрал сецодежду в шкаф. В 20.00 тогоже дня следующая смена заступила на работу (2 оператора А и В). Работники заступившей смены стали жаловаться что в операторной сильный запах этилмеркаптана, начальник им дал указание вынести на улицу спецодежду.В 8.00 смена сменилась и уехала домой ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО. На следующий день мы случайно узнаем что оператор А в 23.50 (т.е. через 16 часовпосле окончания смены) обратился в больницу с отравлением. После оказании первой помощи от госпитализации опреатор А отказался и был отправлен на прием к врачу. При этом А настоял на том чтобы травма была отражена как производственная и были сделаны все соответствующие извещения. После обращения А в больницу у него три выходных дня. Руководству предприятия небыло от ЛПУ ни каких извещений, но в ГИТ и РПН информация прошла.  Но РПН ни чего не предприняло.  У оператора В все нормально, по окочании смены он у опрератора А ни чего подозрительного не заметил. Что делать как правильно расследовать, как травму или прозводственное заболевание????