Наталья (Все сообщения пользователя)

Спасибо большое, постараюсь придумать положение.

То есть не надо каждый год обновлять получается. Хорошо, спасибо большое:)

Подскажите, пожалуйста, у нас работники ездиют в командировки и налаживают, настраивают там электроустановки. Им выдается наряд допуск. Подскажите, пожалуйста, должен ли в организации быть приказ о назначении лиц, имеющих право выдачи наряда-допуска. Если да, то может кто-нибудь поделиться, как должен выглядеть этот приказ. Просто обычно пишется на основании.... приказываю. Так вот тут на основании чего?

И снова я к вам с вопросами... В нашей организации куча приказов, касаемых охраны труда. Подскажите, пожалуйста, их нужно каждый год обновлять? Сколько они действуют? Просто столкнулась с тем, что приказ по пововду ответственного за электрохозяйство м не сказали, что нужно обновить, он год действует и яч задумалась над остальными приказами, которые у меня есть...
Подскажите, пожалуйста...

Спасибо большое за ответ! Я это прочитала. Просто про то, ремонтный или административно-технический персонал ничего не сказано. Поэтому, как я понимаю, главное, чтобы все члены комиссии прошли проверку в Ростехнадзоре, независимо от персонала. И председатель имел 4 (5) группу. Так?:)

Всем привет!
Подскажите, пожалуйста, в составе комиссии по электробезопасности может ли быть ремнотный персонал? и все ли члены комиссии должны проходить проверку знаний в Ростехнадзоре или можно только чтобы 3 человек?

Спасибо:)

Здравствуйте! А поделитесь, пожалуйста, образцом сопроводительного письма...

Спасибо всем большое за многочисленные объяснения. Немного вроде разобралась. Ознакомила с картами АРМ всех наших сотрудников, а другую организацию решила не трогать. ТАк что придется пока некоторым картам АРМ попустовать:)) если появиться на "пустую карту" сотрудник нашей компании, так ознакомлю:)
Спсаибо :kiss9:

Спасибо Вам БОЛЬШОЕ, Анатолий, за совет и помощь!!!! :kiss9:

Организация у нас небольшая и со всеми командированными вводный и противопожарный инструктаж все равно я провожу, поэтому могу знакомить их и с картами АРМ.
Анатолий, посмотрите, пожалуйста, если сделать такой приказ:

ПРИКАЗ № ____________


г.Москва X «__» января 2011г.



Об ознакомлении с аттестацией рабочих мест.


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Всех командируемых работников ОАО «…» ознакомить со всеми разделами карт аттестации соответствующего им рабочего места в организации ..., кроме:
- строки 040 «Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- строки 050 «Периодичность медицинских осмотров»

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на инженера по охране труда …(ФИО).



Генеральный директор
                        ________________                      


С приказом ознакомлены:

Подойдет? или как-то глупо звучит?
И, может быть, тогда с приказом ознакомить наше и руководство организации, которая нам присылает людей. В общем тех лиц, которые связаны с процессом "передачи-принятия" людей. А то пришлют нам, допустим через месяц, нового командированного, с картой я его ознакомлю, а в приказе же он уже роспись не поставит:(

Аттестационная организация во всех картах написала нам, что никому ничего не положено, никаких льгот. В картах есть вредность только у всего руководства и у водяителя из-за напряженности труда, но, как нам сказали, мы им можем пока ничего не давать и не вводить дополнительный отпуск, сокращенный раб. день и т.п., поскольку закон вышел, а порядка его применения все еще нет. Стоит ли в таком случае издавать приказ о котором Вы говорите? И, может быть, тогда подписать командированным персоналом только те карты, где только они, чтобы пустыми не были. А там где наших сотрудников много, то только нашими подписывать. Или так нельзя, а нужно если начинать подписывать командировочным персоналом, то всем?
И еще у меня к Вам один вопросик... Если на работу приходит новый сотрудник, карта аттестации на рабочее место которого существует. Он должен расписываться или нет, поскольку когда проводилась АРМ он еще не работал?

Спасибо за ответ! Просто я работаю инженером по ОТ не так давно. И оформляю только для вновь прибывших и повторные инструктажи. А несколько человек повысили и меня стали терзать сомнения... надо проводить или нет, поэтому я решила уточнить:))) спасибо большое!!! :flowers:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Если человека переводят на другую должность, но в том же отделе и место работы у него тоже самое остается, ему надо проходить заново инструктажи(вводный, противопожарный, первичный на раб. месте, на 1 группу по электробезопасности)? :eek5:

Спасибо большое за ответ! Так и поступлю, буду ознакамливать всех, чтобы карты пустыми не были:)

Подскажите, пожалуйста. Мы провели аттестацию всех рабочих мест. Нам выдали тома этих карт аттестации. Мы стали ознакамливать всех сотрудников с их условиями труда и тут возникла проблема... В нашей организации работает много командированного персонала с другой организации. Фактически они сидят у нас и работают тут годами, но на самом деле числятся в другой организации. Их рабочие места мы аттестовывали, поскольку это рабочие места нашей организации. Подскажите, пожалуйста, они должны расписываться в картах АРМ или должны быть подписи только наших сотрудников? :confused:

Это я понимаю, просто руководство, как всегда, хочет сэкономить... Поэтому всех офисных сотрудников сказало исключить, из них никто не будет проходить медосмотр. Для водителя раз в год необходимо, а вот инженерам, которые занимаются наладкой. У них получается работа по обслуживанию и ремонту действующих ЭУ - это вроде раз в 2 года и работа с ПЭВМ - тут как-то непонятно:( и что в этоге получается, как часто им надо проходить - не знаю:( Аналогично я не знаю что делать с электромонтажниками, у них зрительно напряженные работы и физические перегрузки. И системный администратор, он же все время получается за компьютером, ему же тоже надо раз в год?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться мне с этими совершенно непонятными медосмотрами. Мы только что провели АРМ. Согласно ей у нас нет вредности, только у нескольких человек, например водитель, уборщица и административный персонал из-за напряженности труда. Но в картах аттестации у всех работников стоит медосмотр 1 раз в 2 года, даже у электромонтажников. А некоторым сотрудникам совсем не предусмотрен медосмотр. Скажите, пожалуйста, можно ли тогда проводить медосмотр 1 раз в 2 года или некоторым профессиям, таким как водитель, электромонтажник и т.д. необходимо каждый год проходить медосмотр,несмотря на АРМ?

[QUOTE]Андрей Балдин пишет:
Обучены должны быть все 100%. Вопрос в другом, но обучение у каждого свое.[/QUOTE]

То что все должны быть обучены по э/б - это да. Неэлетротехническому персоналу 1-ую группу, а остальным кому-какая уже. Вопрос в том кого нужно обучать в УЦ, а кого можно своей комиссией? И по ОТ с ними непонятно. И по ОТ все должны быть обучены или только руководители?

Как я поняла, в УЦ должны быть руководство, начальники отделов и инженеры-наладчики, которые ездят в командировку. А всех остальных работников производства, всех электромонтажников, сборщиков, кладовщиков, уборщиц и офис можно обучить своей комиссией и выдать корочки. А точно нужно всех обучать или для остальных просто достаточно инструктажей и подписей их в журналах? Просто я думала, что должны быть обучены только руководство. А тут мне сказали, что всех надо обучать. И я думаю создавать комиссию и даже не знаю просто кого и где точно обучать. Что-то я совсем с этим обучением запуталась:(