Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Игорь (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1
рабочее место слесаря, вопрос об инструкциях
 
[I]Спасибо, Ольга! Мне помог Ваш ответ! [/I]
рабочее место слесаря, вопрос об инструкциях
 
Подскажите пожалуйста, нужно ли размещать инструкции по ОТ непосредственно у заточного и сверлильного станков или достаточно простого инструктажа под роспись 1 раз в 6 мес.
Как поступить, график работы беременных
 
Спасибо, Ольга!:flowers:
Как поступить, график работы беременных
 
В том то и дело, что она не просит установить ей облегченный график. Но меня смущает настоящий 3 через 3 по 11 часов (включая обед. перерыв)
Как поступить, график работы беременных
 
И требовать принести эту справку я не имею законного основания?
Как поступить, график работы беременных
 
Цитата
Ольга Антонович пишет:
Если у Вас нет медицинской справки, подтверждающей состояние ее беременности, как Вы можете знать, что она беременна?shuffle:
Ну, допустим, я уже знаю, что она беременна и отдел кадров знает. Я прошу беременную принести справку о беременности, на что она мне заявляет, что не хочет приносить. Очень странно, но мы то хотели перевести её на другой (легкий) труд, с сохранением ЗП. Обеспечить ей нормальные условия для развития плода, а тут такое.... А что случится, так мы и виноваты будем во всем. КАК ПОСТУПИТЬ ??? КОЛЛЕГИ -ХЭЛП
Как поступить, график работы беременных
 
Дело в том, что женщина сама не хочет менять такой график работы. Но возникают опасения, что в случае неудачной беременности, могут возникнуть осложнения в плане того, что придется объясняться, почему я, как ИОТ не настоял на переводе её на легкий труд
Как поступить, график работы беременных
 
Молодая женщина, работник хим. лаборатории забеременела. Может ли она работать в графике 3 дня подряд по 10 часов и 3 дня отдыха
[ Закрыто] Подскажите пожалуйста!!!, Работа с автоподъемника
 
Спасибо
[ Закрыто] Подскажите пожалуйста!!!, Работа с автоподъемника
 
У нас на предприятии появился автоподъемник. Как правильно оформлять работы на нем? Работники, обучались по работе в люльке автоподъемника. удостоверения получены
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Спасибо за помощь, Светлана!
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
[QUOTE]Светлана Салдина пишет:
[QUOTE]Игорь пишет:

Подскажите пожалуйста, создаёте ли вы приказ директора(распоряжение) о прохождении ежегодного медосмотра. если да, то скиньте форму плз..[/QUOTE]



Мы на прежней работе всегда создавали. Как то так.... Конечно там кой какие пункты можно выкинуть, ну это по обстоятельствам.[/QUOTE]
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Добрый день, коллеги!
Подскажите пожалуйста, создаёте ли вы приказ директора(распоряжение) о прохождении ежегодного медосмотра. если да, то скиньте форму плз..
Обеспечение и испытания инструментов
 
Подскажите пожалуйста, как мне правильно подготовить приказ о назначении ответственного за проведение испытаний лестниц-стремянок и спасательных поясов.
обучение рабочих по ПБ
 
[QUOTE]Роман Китаев пишет:
а у вас читсо случайно нет инструкций по технике безопасности или для какой профессии лучше посмотреть что бы переработать ну проще говоря не подскажите где можно взять этот минимум по безопасной эксплуатации газового оборудования[/QUOTE]
Выбирайте  кому что.... 8)
Обоснование должности инженера по ОТ
 
Коллеги, мне нужна ваша помощь. Я работаю инженером по ОТ, в нашей организации есть также должность специалиста по ГО ЧС и ПБ. Недавно нам предложили представить обоснование содержания обеих должностей по отдельности. И если обоснования не будут убедительными, то должности объединят и одного из нас уволят. Подскажите, как лучше обосновать необходимость отдельной должности инженера по ОТ.
Страницы: 1