Наталья (Все сообщения пользователя)

Спасибо. Позновательно.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Юлия написал:
В протоколе оценки эффективности СИЗ[/QUOTE]
Чегой-то я не могу найти в этом протоколе место, где оценивающая организация могла бы прописать предполагаемые нормы выдачи СИЗ. Укажите поточнее...[/QUOTE]
Я проводила СОУТ в 2014 году. И на тот момент не было методики оценки СИЗ. И в моих документах нет таких протоколол. Сейчас не могу этим работникам закупить СИЗы на средства ФСС.

[QUOTE]Лёлька написал:
[QUOTE] Наталья написал:
кто у вас в организации утверждает программу первичного инструктажа на раб[/QUOTE]
Руководитель подразделения
[QUOTE] Наталья написал:
кто подписывает эту программу[/QUOTE]
Непосредственный руководитель тех работников, для кого программа предназначена (мастер)
[QUOTE] Наталья написал:
должны ли мы её сонласовывать?[/QUOTE]
Неужели не интересно почитать, что они там наваяли? Конечно должны![/QUOTE]
спасибо за подробный ответ.

Коллеги, поделитесь плиииз,кто у вас в организации утверждает программу первичного инструктажа на раб. месте, а кто подписывает эту программу. И должны ли мы её сонласовывать?

Андрей , трудовой с коллективным. договором спутала. Извините.

Правильно, в ст.212 и написано какие безопасные условия труда должен создать работодатель. Посмотрите.....

В трудовом договоре должен быть раздел " ОХРАНА ТРУДА". Потом открываете Трудовой кодекс (ст.212) и оттуда формулируете строчку про условия труда

Поконкретнее можно? Какую строчку?

Коллеги, а вот такой вопросик!!!! Есть ли НПА...кто закупает, а кто выдаёт крема и пасты(после АРМ). Может мне на опережение событий приказик создать??? У нас пытаются всё повесить на ИОТа (это я).

[QUOTE]@@@Настасья@@@ пишет:
В каком-то документе мы должны показать,что у нас сотрудники обучены?
[/QUOTE]У нас в организации готовятся списки на обучение доврачебной медицинской помощи (Ф.И.О., профессия, подпись работника), утверждаются руководителем и после часовой лекции , которую проводит мед.работник каждый работник ставит свою подпись против своей фамилии.

[QUOTE]Анастасия Пинаева пишет:
Закрытая ферма...Свиньи..Сотрудники по обслуживанию животных, перед тем как зайти на ферму,переодеваются в специальную одежду и обрабатываються какими-то химикатами....Подскажите пожалуйста..Аттестации Р.М. небыло(пока не планируеться)..Сотрудники не проходили медосмотр с 2009 года...Есть ли вредность? Какая? На какие документы обратить внимание?..И какой мед.осмотр проходить...? Заранее благодарю...[/QUOTE]Да, полностью согласна с Галиной.
       Запланируйте обязательно аттестацию раб.мест . После проведения замеров  выдадут на руки аттестационные карты, там и будет прописано:
-строка 30:  Оценки условий труда: по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса
-строка 40:  Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда(это молоко, доп.отпуска, размер повышения оплаты труда в %)
Про мед.осмотры ст.213, 214 ТК прочитайте, будет полезно.  Пока не проводили АТР отправляйте работника на периодический мед. осмотр. По итогам аттестации сами определите  будут проходить простой мед. осмотр  или по вредности

Желаю успехов!

Павел, браво! Проведена очень большая и нужная работа! Спасибо.

Павел, браво! Проведена очень большая и нужная работа! Спасибо.

Стащила историю у мужа. :up4:

Весёлая маршрутка!!!
На передних сидениях едут две бабушки. Маршрутка почти полная. На остановке заходит парень. Передает водителю 10 руб за проезд и получает сдачу - 1руб. Рубль из рук выскальзывает и падает под сиденья бабушкам. Парень наклоняется, пытается найти сдачу и, неожиданно, пукает. В маршрутке - тихий смех, хихиканье. А одна из бабушек говорит другой: " И стоило из-за рубля так жопу рвать!". Маршрутка взрывается отхохота.
Парень становится пунцовым и просит остановить маршрутку. Через минуту в маршрутку заходит солидная дама. Маршрутка продолжает смеяться. Дама начинает себя нервно осматривать. Может, это над ней смеются? Тут бабушки, покатываясь от смеха, начинают рассказывать даме историю с рублем. Дама тоже начинает смеяться и тут у нее из носа вылетает сопля и попадает на бабушек... Дама просит остановить маршрутку. Едем дальше, покатываясь от смеха.
Водитель тоже совсеми хохочет, достал сигареты, закуривает, приоткрывает люк над головой. Выпуская дым в люк, обращается к бабушкам: "Вам под люком (падлюкам) не дует?" Салон взрывается от нового приступа смеха. Водитель, поняв, что он сказал, вываливается из кабины, пританцовывая и угарает.
Эта же маршрутка 20 минут спустя. Маршрутка с конечной остановкой "поселок Сахарный". Все сели, места заняты ...Водила завел машину....Тут дверь открывает бабка....и тут же спрашивает у водилы: "Милок, у тебя конец Сахарный?".

По маршрутке пошло легкое хихиканье....Водила не долго думая ответил:

"Не знаю, не пробовал!". По маршрутке пошел открытый ржач! Бабка осмотрев ястребиным взглядом салон поняла, что свободных мест нету....и протягивая 10руб водиле сказала:"Возьми меня стоя!"....Водитель вываливается из кабины в сугроб и трясется в истерическом припадке ... :lol:

Мне к сожалению,а может быть и к счастью, тоже приходится разговаривать с профпатологом о конкретных лицах, если разговор тет-а-тет не идет на пользу.

Мы у себя в организации, в таких случаях,выдаём на руки работнику направление в  мед.учереждение. И делаем запись... на определение проф.пригодности работника к занимаемой должности. Посмотрите приказ Мин.здравоохранения и соц.развития РФ № 83 от 16.08.2004 прил.№3 п.4.