.svg){kind=icon}
День добрый. Подскажите такой момент. Пришел работник, утверждает что 3 года назад на производстве упал и повредил сустав. Последствия травмы серьезные. На момент травмирования по устной договоренности работника с начальником травму скрыли, наставили 8, в отдел ОТ не сообщили, сейчас начальник уволился и уехал, работник решил оформить травму по заявлению. Соответственно, на данный момент никаких свидетелей нет, все со слов пострадавшего. Т.е. комиссии доказать РБТД факт получения травмы на производстве трудно. Какие будут соображения? Если в ГИТ работника направить, как они будут связывать, и если свяжут то штраф на юр.лицо по любому нарисуют.
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.