Ответственность за пожар.без. и техническое обслуживание огнетушителей.

основная проблема в руководителе..или во всем остальном ваш руководитель душка?

Интересно, как Вы будете проводить ТО? Что такое ТО огнетушителей у Вас?ППР оговаривают назначение, но не более. Ни за что назначенный не несет ответственности, т.к. эта ответственность остается за руководителем. Еще раз прочтите ППР. Будет платить - будет требовать отработки.....
Закон хорош, но это - закон. Что хорошее -то менять....

Изменение к назначению "ответсвенного по ПБ" может повлечь цепную реакцию по отмене (или кардинальному изменению) института самих ответственных: по теплу, по электричеству, по опасным и т.д. Стрелочником сделают конкретного имярека, а владелец заводов-газет-пароходов опять увернется.
Так хочется поучиться..., а сошлют в бухгалтерию...

А сейчас мы не стрелочники, что ли? Тоже самое, только еще и безплатно.

Вы 200 огнетушителей 1 раз в год таскаете туда-сюда по 4 этажам? Лифта нет. Прикольно что ли?
Я считаю, что это работа с человекочасами. И должна быть отдельная должность по ПБ или пусть работотодатель оплачивает ауторсинг.
И вообще, а вы время сколько на ПБ нужно затрачивать, считали? Это полноценная отдельная работа.

Вы лично таскаете?
Что вы мне сказки рассказываете про 1 час!?
Три дня хождения по кабинетам, таскания-туда-сюда огнетушителей, включая отдирание старых наклеек и приклеивание новых. Потом после перезаправки, опять три дня разносить и приклеивать новые наклейки и надписывать. Это не один час. Какой еще 1 час?! Только наклейки отодрать, и то пару часов уходит.

Если закон изменить будут не давится, а молча вводить в штатку должность и нанимать работника.

Это такая шутка про 12,5 ч в год? А проверки по МЧС и пожарке не посчитали? Переписывания журналов по огнетушителям, проверку огнетушителей, обход огнетушителей, рисование номеров на огнетушителях, переноску их с места на место при производственной необходимости, подкраску если облезли и т.д. не посчитали? Обслуживание первичных средств пожаротушения, включая пожарные щиты, пожарные краны, пожарные ящики, в том числе их покраску, покупку недостающих запчастей. Подготовку отчетов, составление годовой заявки по затратам на ПБ, обслуживание документации по огнетушителям, подготовку договоров на приобретение огнетушителей.
Инструктаж по ПБ, включая обучающий фильм не меньше 30 минут, текучка 70% на предприятии. И тренировки конечно же, с заполнением журналов, приказов и т.д. Ах, что еще забыла? Ах, да, еще положения по ПБ, по комиссии, распределения обязанностей, приказы. Положения обновлять раз в три года по стандарту предприятия, на согласование убивается неделя. Если кого-то из руководящих нужно обучить по ПТМ, опять на согласование договора неделя и так далее, и конечно, квест с перезаправкой..... что еще забыла?

Как это у вас 12,5 часов в год получилось!?


Да, это полноценная отдельная работа, но не 8ч в день...[/QUOTE]
Минимум на 0,5. Если вместе с двумя подразделениями (там здание 6 этажей), то все 8 часов.

Сама инициатива прекрасная! Вот только боюсь не получится продвинуть... Не даром есть 100-ФЗ. Хотя уверен, что если пролабировать на уровне МЧС, возможно. Просто руководители нынешние не готовы таскать огнетушители. Они согласны быть начальниками отделов, а до остальных им дела нет.
Реально 50 огнетушителей заменить, занимает почти день! Поменять 20 планов эвакуации полдня! Так что давно пора вводить обязанность на предприятии иметь выделенные должности по ПБ, да и привязывать к штате и площадям.

Даже если не прописаны обязанности в должностной, её же и заставят дописать)

Не феодальный, правда. Только ныне на рынке труда и рабы не очень нужны!