СОУТ. Минтруд В. Корж. СОУТ. Задачи федеральной инспекции труда

Ну и как проведение спецоценки стимулирует работодателя улучшать условия труда (или хотя бы препятствовать неуклонному ухудшению), когда он имеет право снизить класс вредности при выдаче рабочим СИЗ, закупленных в счёт отчислений в ФСС?

Такая спецоценка, в сочетании с возможностью снижать налоговую и иную нагрузку при снижении класса вредности, и возможностью бесплатно брать СИЗ (совершенно не учитывая их реальную эффективность, то есть, нередко - беря заведомо недостаточно эффективные по самой своей конструкции) стимулирует перекачку средств из ФСС в Ассоциацию СИЗ, что и происходит во всёвозрастающем масштабе: за последние годы объём продаж СИЗ вырос в 5 раз и превысил 1000 млрд руб в год (по данным руководителя АСИЗ Сорокина ЮГ, ранее занимавшем то же кресло, что и Корж сейчас, и наладившего такое "улучшение условий труда").

Интересная подробность - первое время после создания АСИЗ г-н Сорокин руководил организацией, не покидая кресла начальника Департамента условий и охраны труда.

Интересно, продавцы СИЗ от, например, пониженных температур, как предпочитают ночевать зимой - в отапливаемом помещении, или в неотапливаемом в фирменном сертифицированном костюме "Буран/Вьюга"?