.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
В связи с публикацией Типового положения о СУОТ взялся за разработку своего положения. Так как Типовое положение Минтруда меня во многом не устраивает, пришлось кардинально пересмотреть подходы к нему с учетом рекомендаций других документов: ГОСТ 12.0.230-2007 СУОТ (ILO-OSH 2001, IDT) «Система управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», ГОСТ Р 54934-2012 OHSAS 18001-2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» и других международных и национальных стандартов,ГОСТ ИСО_ДИС 45001-2016 Требования и рекомендации по применению и других. И здесь возникла еще одна проблема. Дело в том, что кроме самого положения необходимо разработать ещё приложения к нему. Всего примерно 8-10 приложений по разным темам. Поэтому разработку положения я веду параллельно с приложениями. Планирую к лету завершить работу.А пока хочу ознакомить с первым приложением.
Комментарии
- Как он работает-то?, габариты головы-то у всех разные...
- Ну... это только до первого бритья...
К сожалению, типовое положение является нормативно-правовым актом (утвержден, зарегистрирован в минюсте). Такой документ содержать исключительно правовые нормы: гипотезу, диспозицию и санкцию.
Что-то менять, добавлять или переиначивать в нормативно-правовых нормах нельзя. Если бы данное положение было принято как рекомендация, то мы бы могли настроить его "под себя", а так... нравится вам или не нравится, подходит вам или нет - написано "люминий", значит "люминий".