На главную
На главную

Переквалификация легкой степени тяжести НС в тяжелую

Добрый день!
На производстве произошел НС. Согласно мед заключению - степень тяжести - легкая. В установленном порядке составлен акт и извещены органы. Однако, работник по истечении 60 календарных дней не вышел на работу и продолжает находиться на больничном. Является ли данный факт сам по себе основанием для переквалификации степени тяжести из легкой в тяжелую? Если этот факт таковым не является, то какими документами может подтверждаться переход из легкой степени в тяжелую? Какие действия работодателя в данном случае? Необходимо ли уведомлять ГИТ (тогда с какого момента начинает исчисляться трехдневный срок), пересоставлять акт или проводить повторную проверку? 
Заранее благодарна

Ответ эксперта:

Добрый день.

Расследование несчастного случая легкой степени тяжести необходимо проводить в течение 3 дней (ч. 1 ст.229.1 Трудового кодекса РФ) вне зависимости от продолжительности нетрудоспособности пострадавшего.

То, что работник на протяжении 60 дней нетрудоспособен, не ведет никоим образом к переквалификации степени тяжести травмы с лёгкой на тяжелую, т.к. это положение упразднено с вступлением в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Степень тяжести травмы устанавливается единожды, лечебным учреждением, куда пострадавший обратился/был доставлен впервые, и результат квалификации степени тяжести травмы отражается этим лечебным учреждением в заключении по форме 315у.

В последующих документах, которые получает работодатель в рамках текущего расследования (справка о заключительном диагнозе пострадавшего по форме 316у и листок нетрудоспособности) информации о степени тяжести травмы вовсе нет, указываются только последствия:

- выздоровление;

- рекомендован перевод на другую работу;

- установлена инвалидность III, II,I групп;

- летальный исход.

Таким образом, кроме как от работника получить дополнительно информацию работодателю не удастся.

Возможны случаи, когда работнику установлена инвалидность, и он предоставляет заключение медико-санитарной экспертизы о стойкой утрате трудоспособности (инвалидности), с заявлением о повторном расследовании.

В таком случае рекомендуем, согласно статье 228.1 Трудового кодекса, отправить Извещение (по форме приложения 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. № 73) в течение трех суток во все необходимые при расследовании тяжелых травм госучреждения, приложив уже оформленный акт расследования.

Далее нужно действовать по указанию инспектора ГИТ. Вероятно, предприятию придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого, инспектор также может провести дополнительное расследование единолично.

Эксперт по ОТ, ПБ и экологии
Группы компаний SRG
997 2
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Комментарии

1 Мне нравится
Екатеринна А.
Противоречие?!
Цитата
Степень тяжести травмы устанавливается единожды, лечебным учреждением, куда пострадавший обратился/был доставлен впервые, и результат квалификации степени тяжести травмы отражается этим лечебным учреждением в заключении по форме 315у.
и
Цитата
Вероятно, предприятию придется снова собирать комиссию во главе с инспектором ГИТ и проводить дополнительное расследование несчастного случая как тяжелого,
Получение инвалидности - не основание для перевода легкого НС в тяжелый! Это лишь основание для ФСС на выплату пособия.  Не путайте людей, пожалуйста
0 Мне нравится
павел
точно.....

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.