Если специалиста по охране труда по приказу работодателя назначили ответственным за пожарную безопасность и ответственным по ГО и ЧС, подскажите должны ли доплачивать за эту ответственность?
Ольга Александровна
Отвечает эксперт Илья Суцверков
Если в трудовом договоре, коллективном договоре или приказе работодателя не предусмотрена дополнительная оплата за выполнение обязанностей по пожарной безопасности и ответственности по ГО и ЧС, то работодатель не обязан доплачивать за это своим сотрудникам.
Однако, если сотрудник назначен на должность, которая подразумевает выполнение этих обязанностей, то дополнительная оплата может быть предусмотрена в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой должности.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Комментарии