Выдача СИЗ без оценки профессиональных рисков.

В организации с численностью сотрудников 14 человек имеется должность "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий", в должностной инструкции указано, что в его обязанности входит очистка крыш/зданий, работа с электричеством. Но согласно проведенной СОУТ, вредные и опасные условия труда на рабочем месте не выявлены (P.s. ОПР не проведена). Нужно ли данного сотрудника обеспечивать СИЗ? По трудовым функциям, это логично, обеспечение его СИЗ, но согласно СОУТ, выдавать СИЗ не требуется. Как быть в данном случае?

Анжелика

В соответствии с п. 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, в случае, если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.

Таким образом, результаты СОУТ не являются единственным основанием для выдачи СИЗ, работодателю при определении объема выдачи СИЗ необходимо руководствоваться имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. Для этих целей, при определении объема выдачи СИЗ, необходимо использовать приложение N 2 к Единым типовым нормам, утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н.

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).