Обеспечение зимней спецодеждой.

Мы закупаем зимнюю спецодежду – костюмы сапоги, но не закупаем шапки. Можем ли мы не включать в нормы выдачи СИЗ Шапки и на каком основании?

Надежда Аркадьевна

Согласно пункту 18 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям). При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей.

Как указано в Письме Минтруда России от 3 октября 2023 года N 15-2/ООГ-4553, необходимо учитывать, что СИЗ, предусмотренные Приложениями N 1, 2 и 3 к Единым типовым нормам (далее – ЕТН) выдачи СИЗ и смывающих средств (утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н) и включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работнику. Кроме того, СИЗ, предусмотренные Приложением N 1 к ЕТН, являются минимальным объемом СИЗ, обязательным к выдаче.

Также стоит отметить, что СИЗ, предусмотренные приложением N 2 к Единым типовым нормам, выдаются работнику исходя из необходимости применения СИЗ с учетом совокупности защитных свойств. При этом работодатель вправе выбирать те виды и конструкции СИЗ, которые в наибольшей мере соответствуют условиям труда, с учетом выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР (Письмо Минтруда России от 03.10.2023 N 15-2/ООГ-4553).

Низкая температура окружающей среды в рабочей зоне, в том числе связанная с климатом, обязывает работодателя выдавать средства индивидуальной защиты головы: головной убор для защиты от пониженных температур (п. 4.7 Приложения N 2 ЕТН).

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).