Должен ли сотрудник, получая дежурный СИЗ, например, страховочную привязь, расписаться за ее получение в карточке выдачи дежурного СИЗ? В правилах это не указано четко, но как тогда подтвердить, что сотруднику СИЗ был выдан?
Ольга Сергеевна.
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила).
Согласно п. 32 Правил, дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.
Согласно п. 34 Правил, дежурные СИЗ, с учетом требований к правилам личной гигиены работников и индивидуальных особенностей работников, передаются от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц. Выдача и сдача дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 3 к Правилам.
Таким образом, работодателю необходимо локальным нормативным актом закрепить дежурные СИЗ за определенным рабочим местом (объектом), а выдачу и сдачу дежурных СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации фиксировать в карточке учета выдачи дежурных СИЗ.
Работодатель самостоятельно по своему усмотрению определяет порядок передачи дежурных СИЗ от одной смены к другой (под ответственность уполномоченных работодателем лиц), а также порядок их выдачи (возврата) сменным работникам на время выполнения работ. Фиксировать данные действия в карточке выдачи дежурных СИЗ согласно Правил не требуется.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
