СИЗ для слесаря

В ЕТН в приложении не нахожу профессию слесарь-ремонтник, занятый ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования. В ЕТКС эта профессия есть, более того, она входит в список №2 профессий, дающих право на льготную пенсию. Как работников этой профессии обеспечивать СИЗ?

Е. А.

Отвечает эксперт Павел Соколов. 

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила).

Согласно п.18 Правил в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

Таким образом для слесаря - ремонтника, занятого ремонтом и обслуживанием технологического и обеспыливающего оборудования вполне возможно применить нормы выдачи СИЗ например для слесаря по ремонту технологических установок (п. 4553 Приложение №1 Норм 767н) или для слесаря-ремонтника (п. 4560 Приложение №1 Норм 767н).

Дополнительно к этому, согласно п.18 Правил, при определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей (Приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 29 октября 2021 г. N 767н).

К сведению. В пункте 4 Правил указано, что в период до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (имеются в виду типовые нормы, утвержденные ранее, как межотраслевые, так и отраслевые) с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) (это определено в п. 2 ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ).