Переодевание в СИЗ и рабочее время

25 сентября 2023 | СИЗ и СКЗ

Переодевание работника в СИЗ входит в норму рабочего времени или нет?

Алексей Васильевич

Ответ эксперта:

Отвечает эксперт Павел Соколов.

Согласно статье 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Использование (переодевание) специальной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ст. 215 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.

kovaleva_anastasia@rambler.ru

388 4

Мне нравится

Комментировать Добавить в закладки

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

0 Шико 25 сентября 2023 14:11
Использование (переодевание) специальной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ст. 215 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени. kovaleva_anastasia@rambler.ru Когда-то говорили --- 8 часов это не приход на работу, это начало работы Алексей Васильевич Вам надо смотреть Ваш ПВТР или коллективный договор ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени " ... время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором..."
Имя Цитировать 0

0 Guest 25 сентября 2023 14:21
Речь в вопросе и в ответе о составе рабочего времени, о норме рабочего времени. При чем тут начало работы и режим работы ??? Читайте внимательно.
Имя Цитировать 0