Отвечает эксперт Павел Соколов.
Согласно статье 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Использование (переодевание) специальной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ст. 215 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Комментарии
kovaleva_anastasia@rambler.ru
Когда-то говорили --- 8 часов это не приход на работу, это начало работы
Алексей Васильевич Вам надо смотреть Ваш ПВТР или коллективный договор
ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени
" ... время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором..."
ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени