Образование специалиста по охране труда.

Мы создали в компании ставку специалиста по охране труда (в штате 120 человек, все сотрудники - офисный персонал, сфера деятельности - финансовая). Хотим перевести на 0,5 данной ставки одного из сотрудников. У сотрудника нет специального образования, поэтому планируем отправить обучаться на курсы переподготовки. Вопрос в том, что сейчас сотрудник в процессе получения первого высшего образования, пройдя переподготовку диплом об этом сможет получить, только когда получит диплом о высшем образовании (через несколько лет).
Будет ли в случае проверки являться значительным нарушением, что у сотрудника на данной ставке нет на руках диплома о переподготовке? Является ли это основанием для штрафа? Или могут выдать предупреждение?

Анна.

Отвечает эксперт Павел Соколов.

В ч. 3 ст. 223 ТК РФ указано, что специалист по охране труда должен иметь соответствующее образование.

Если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Таким образом профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утвержденный Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н, является обязательным в части данных квалификационных требований и принять на работу специалиста в области охраны труда можно только с соответствующим образованием.

В Профессиональном стандарте установлено, что специалист по охране труда должен иметь высшее образование - бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Кроме того, установлено требование в части опыта практической работы - не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.