Трудоустраиваем в компанию производителя работ, у него имеется протокол из УЦ о прохождении обучения пожарной безопасности для ответственных работников. Подскажите, нужно ли нам тоже обучать его через УЦ на ПБ или можно ссылаться на прошлый протокол?
Роман
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Если обучение по пожарной безопасности проводилось в соответствии с приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" (в настоящее время утратил силу), то переобучение требуется, т.к. в удостоверении указывается место работы.
Если обучение по пожарной безопасности проводилось в соответствии с приказом МЧС России от 18 ноября 2021 г. № 806 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности" переобучение не требуется, т.к. обучение согласно указанному приказу проходит в рамках профессиональной переподготовки и повышения квалификации без привязки к месту работы.
Также при определении необходимости переобучения работника стоит учесть приказ МЧС России от 5 сентября 2021 г. № 596 "Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности", которым предусмотрены 5 программ обучения. И если работник был обучен по одной из них в рамках выполнения своих трудовых обязанностей, а при переходе в другую организацию его должностные обязанности изменились, тогда потребуется его переобучение по необходимой программе.
.svg){kind=icon}
