Меню
Навигация

Последовательность обучения по охране труда

2 октября 2023 | Обучение по ОТ и ПБ
Нужна консультация. Сейчас в нашей организации построен процесс вновь принятого работника следующим образом: вводный, 40 часов обучение, т.е. 5 дней (СИЗ, Мед. помощь, охрана труда), проверка знаний, первичный, стажировка, допуск к самостоятельной работе. Правильно ли?  

Татьяна Васильевна

Ответ эксперта:

Отвечает эксперт Павел Соколов.

Наиболее верной будет следующая последовательность:

1. Вводный инструктаж по охране труда.

2. Первичный инструктаж по охране труда.

3. Обучения по охране труда, в т.ч. при необходимости обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

4. Проверка знания требований охраны труда.

5. Стажировка по охране труда на рабочем месте.

6. Регистрация даты допуска работника к самостоятельной работе.

В связи с тем, что работник начиная с первого рабочего дня исполняет свои трудовые обязанности, считаю целесообразным проводить первичный инструктаж по охране труда в первый рабочий день работника.

Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику (п. 13 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Комментарии

16 ноября 2023 08:32
В связи с тем, что работник начиная с первого рабочего дня исполняет свои трудовые обязанности, считаю целесообразным проводить первичный инструктаж по охране труда в первый рабочий день работника.

65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

... это как?

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл