Обучение по охране труда: бесплатные консультации по охране труда в России
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия

Обучение по охране труда

13 сентября 2018 | Обучение по ОТ и ПБ
Как организовать обучение правилам оказания первой помощи с работниками организаций? А также с какой периодичностью проводится обучение по правилам оказания первой помощи для всех сотрудников организации и по охране труда для работников рабочих профессий? 

Ольга А.

Ответ эксперта:

Ольга, здравствуйте!

В соответствии с Порядком обучения по охране труда, утвержденным Постановлением от 13 января 2003 г. №1/29 периодичность обучения и проверки знаний работников рабочих профессий устанавливает работодатель с учетом нормативных правовых актов, регулирующих безопасность конкретных видов работ:
"2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ".

Постановление от 13 января 2003 г. №1/29 не регламентирует требования по организации обучения сотрудников правилам оказания первой помощи, соответственно работодатель сам определяет процедуру по обучению. 

В соответствии с п. 2.2.4 Постановления 1/29 работники рабочих профессий проходят обучение не реже одного раза в год.

Обучение руководителей и специалистов регламентируется п. 2.3.1 Постановления 1/29, согласно которому руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей не реже одного раза в три года. При этом не урегулирован вопрос о периодичности обучения правилам оказания первой помощи. Считаем, что обучение руководителей и специалистов по оказанию первой помощи должно проводиться вместе с обучением и проверкой знаний требований охраны труда (не реже одного раза в три года).



С Уважением,
Денис Рудаков
25 593 5 8
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

1
Павлик Морозов
Денис, а вот на основонй-первый вопрос вы не ответили!! Эксперт блин...... :laugh4:  
Имя Цитировать 1
0
Владислав
Цитата
Павлик Морозов пишет:

Денис, а вот на основонй-первый вопрос вы не ответили!! Эксперт блин......  
А цэ что тогда? Или надо было процедуру разработать, приехать, внедрить и провести?
Цитата
Постановление от 13 января 2003 г. №1/29 не регламентирует требования по организации обучения сотрудников правилам оказания первой помощи, соответственно работодатель сам определяет процедуру по обучению.
Имя Цитировать 0
0
Елена Са
Добрый день!
Работаю в организации, где численность менее 100 человек, специалистом по ОТ. В этой сфере я новичок. Пришло предписание на машиниста крана автомобильного, провести обучение  и проверку знаний по совмещённым профессиям. Инструкции проведены, но в штатном расписании машинисты числятся машинистом крана автомобильного. Подскажите как мне это всё провести, и записать в удостоверение по охране труда.  Как мне выйти из этой ситуации?
Имя Цитировать 0
0
Елена Са
Цитата
Елена Са пишет:

Добрый день!
Работаю в организации, где численность менее 100 человек, специалистом по ОТ. В этой сфере я новичок. Пришло предписание на машиниста крана автомобильного, провести обучение  и проверку знаний по совмещённым профессиям. Инструкции проведены, но в штатном расписании машинисты числятся машинистом крана автомобильного. Подскажите как мне это всё провести, и записать в удостоверение по охране труда.  Как мне выйти из этой ситуации?
Пришло предписание на машиниста крана автомобильного, провести обучение и проверку знаний по совмещённым профессиям, водитель автомобиля.
Имя Цитировать 0
0
Роман Мочалов
Провести обучение по совмещенным профессиям по разработанным Вами программам. Можно оформить журнал теоретического обучения и обязательно протокол проверки знаний.
Имя Цитировать 0
0
Анастасия Аспиро
Цитата
Елена Са пишет:

Добрый день!
Работаю в организации, где численность менее 100 человек, специалистом по ОТ. В этой сфере я новичок. Пришло предписание на машиниста крана автомобильного, провести обучение  и проверку знаний по совмещённым профессиям. Инструкции проведены, но в штатном расписании машинисты числятся машинистом крана автомобильного. Подскажите как мне это всё провести, и записать в удостоверение по охране труда.  Как мне выйти из этой ситуации?
в удостоверение по охране труда вы это никак не впишите, там просто нет таких разделов. Вариантов специальности "машинист" очень много, меняйте информацию в штатом.http://bizlog.ru/etks/alfa/mashinist.htm
Имя Цитировать 0
0
очир ч.
добрый день, скажите пожалуйста кто подскажет, вновь принятых на работу нужно провести обучение по охране труда в течении мес, достаточно ли протокола комиссии?либо нужно выдавать удостоверение?( самостоятельно провести обучение без сторонней организации,) либо удостоверение нужно только для руководителей,?( для остальных достаточно протокола по проверке знаний)
Имя Цитировать 0
0
Ольга Левашова
я, приказом по предприятию создаю комиссию по проверке знаний, и этим составом (комиссией) провожу обучение по ОТ, и все это протоколирую. Т.е. для вновь устроенных - достаточно протокола, а для ответственных лиц (и те, кто в протоколе, как члены комиссии) должны быть обучены в сторонней организации
Имя Цитировать 0
 
Текст сообщения*

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл