Десктопная версия
Меню
-
Новости
-
Библиотека
- Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
-
Инструкции по ОТ
- Что такое инструкция по ОТ?
- Все инструкции
- Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.
- Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.
- Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
- ГОСТы Российской федерации
- Технические нормативы
- ТК РФ Охрана труда
- Формы/шаблоны документов
-
Soft по ОТ и ПБ
-
Консультации по ОТ
- Все консультации
- Консультации органов исполнительной власти
- Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
- Требования безопасности к производственным процессам
- Несчастные случаи на производстве
- Обучение по ОТ и ПБ
- Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
- СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
- СИЗ и СКЗ
- Промышленная безопасность
- Пожарная безопасность
- ГО и ЧС
- Экология
-
Обучение по охране труда и пр.
-
Услуги для ОТ
- Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
- Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
- Оценка профессиональных рисков (ОПР)
- Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
- Производственный контроль (ПК)
- Специальная оценка условий труда
- Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
- Экологический аутсорсинг
-
Форум
-
Золотой фонд
-
Файлообменник
- Все файлы
- Статистика и анализ, отчеты гос.органов
- Управление охраной труда
- Деятельность службы охраны труда
- Безопасность производ процессов
- Пожарная безопасность
- Промышленная безопасность
- Нормативно-правовые акты
- Рефераты, курсовые, дипломы, диссертации, книги
- Программы и мультимедиа по ОТ
- Стихи, песни, приколы, пр. для отдыха
- Бланки и формы журналов по охране труда
- Разное
-
Видеогалерея
- Все видео
- Безопасность на производстве (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, экология)
- Выставки, конференции, совещания, интервью
- Учебный и агитационный материал
- Товары, продукция и услуги по охране туда
- Происшествия, аварии, н/сл, ДТП, пожары и т.п.
- Мир, государство, общество, экономика, политика (новости)
- Хобби, личное, разное
-
Доска объявлений
- Все объявления
- Биржа труда - ВАКАНСИИ
- Биржа труда - РЕЗЮМЕ
- Конкурсы, аукционы, запросы котировок
- Услуги по аттестации рабочих мест, лаб.исследованиям, сертификации
- Услуги по обучению по ОТ, курсы повышения квалификации
- Медицинские услуги
- Другие услуги в области ОТ (разработка документов, аудит, функции служб ОТ и др.)
- Продукция по охране труда
- Услуги и продукция в области промышленной безопасности
- Услуги и продукция в области пожарной безопасности
- Прочие объявления
-
Файлообменник
-
Соцсеть специалистов (ССОТ)
Комментарии
Уважаемый эксперт SRG зачем вводить в заблуждение народ? Профпереподготовка в связи с введением профстандартов "специалист по охране труда" не является обязательной! профстандарты являются обязательными к применению только если: работа выполняемая предполагает 1) наличие каких либо льгот, компенсаций и пр., 2) предъявляет к-л ограничения! Неужели уважаемый эксперт не владеет ТК РФ???!
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Если по данной должности в соответствии с законом предоставляются какие-либо компенсации и льготы, либо существуют какие-либо ограничения, то вносить изменения в штатное расписание необходимо. Также необходимо в указанном случае использовать определенное приказом Минздравсоцразвития наименование должности в трудовых договорах с сотрудником и в прочих документах.
Невыполнение требований приказа N 559н в вышеуказанном случае может повлечь привлечение виновного лица к дисциплинарной (замечание, выговор, увольнение) и административной ответственности (см. раздел "Правовое обоснование").
Если компенсаций, льгот и ограничений по должности нет, то может быть использовано "старое" наименование должности. В этом случае ответственность за невыполнение приказа N 559н применена быть не может.Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Таким образом, если класс условий труда рабочего места специалиста по охране труда - оптимальный или допустимый, то название должности приводить в соответствие не обязательно и обучение на специалиста по охране труда не требуется.
Профстандарты с 01.01.2017 обязательны для госучереждений, для всех остальных срок до 2020г.
На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.05.2012 г. N 559н с 01.07.2013 года вместо должности "инженер по охране труда" вводится должность "специалист по охране труда". Обязан ли работодатель внести изменения в штатное расписание или норма носит рекомендательный характер? В случае выявления проверяющими органами несоответствия названий должностей какие будут применяться санкции и будут ли применяться вообще?
Если по данной должности в соответствии с законом предоставляются какие-либо компенсации и льготы, либо существуют какие-либо ограничения, то вносить изменения в штатное расписание необходимо. Также необходимо в указанном случае использовать определенное приказом Минздравсоцразвития наименование должности в трудовых договорах с сотрудником и в прочих документах.
Невыполнение требований приказа N 559н в вышеуказанном случае может повлечь привлечение виновного лица к дисциплинарной (замечание, выговор, увольнение) и административной ответственности (см. раздел "Правовое обоснование").
Если компенсаций, льгот и ограничений по должности нет, то может быть использовано "старое" наименование должности. В этом случае ответственность за невыполнение приказа N 559н применена быть не может.Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Таким образом, если класс условий труда рабочего места специалиста по охране труда - оптимальный или допустимый, то название должности приводить в соответствие не обязательно и обучение на специалиста по охране труда не требуется.
Профстандарты с 01.01.2017 обязательны для госучереждений, для всех остальных срок до 2020г.
Павел, Вы ошибаетесь!
Вы не работник УЦ случайно?
Либо Вы намеренно вводите людей в заблуждение.
есть тут ляпы от специалистов SRG и с Н.Г. СОГЛАШУСЬ
Павел, Вы ошибаетесь! Либо Вы намеренно вводите людей в заблуждение. Вы не работник УЦ случайно?
Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Павел, Вы ошибаетесь! Либо Вы намеренно вводите людей в заблуждение. Вы не работник УЦ случайно?
Если человек занимает должность СОТ и у него нет высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, то такому работнику в соответствии с ТК (ст. 195.3, 217, стандарт СОТ, квал. справочник,) необходимо иметь дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Таким образом, по моему мнению обязательное условие необходимости применения работодателем профессионального стандарта - установление требования к квалификации не содержится в ТК РФ, а равно в других нормативных актах.
а равно в других нормативных актах.
в 217 статье ТК цитата " В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации,
а как же текст по усмотрению работодателя?