Какое обучение по ОТ лучше получить директору, у которого 5 организаций?

Господа а Вам не кажется, что пять раз проходить обучение по одной и той же программе одному и тому же человеку это маразм????

Дело в том, что не существует 40 часовых курсов отдельно для строителей, а отдельно для медиков, как, например, существующее разделение в промбезопасности. Приходишь в учебный центр и они тебе не говорят "подождите, группа для строителей еще не набрана", а записывают в ближайшую сформированную группу. Т.е. запихивают всех, никто отдельные группы не ведет, т.к. элементарно не хватит ни преподавателей, ни аудиторий. Лично обучался со строителями, когда работал в медучреждении.

Далее, 1/29 пишет, что можно не проводить внеплановую проверку знаний, если "при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей)". Т.е., если директор - директор в 5 парикмахерских, то зачем ему 5 удостоверений для 5 организаций с одинаковой сферой деятельности? Да даже если сфера разная, а в учебных центрах учат одинаково, в чем смысл, если всех запихивают в 1 группу? Требование ГИТ - бред. Об этом в конце.

Программа 72 часа и 40 часов, в чем разница? Программа 40 часов пошла от Приказа №153, где заявлена продолжительность обучения по ОТ - не менее 40 часов. 72 часа требуется для получения удостоверения о повышении квалификации - Постановление Правительства №610 от 1995 года. Т.е. повышение квалификации было нужно до принятия Стандарта "Специалист по ОТ", где предписывается проходить переподготовку уже по 256 часов. Раньше, когда не было Стандарта, можно было обучиться, например, любому инженеру по программе повышения квалификации в размере 72 часа и работать далее уже Инженером или Спецом по охране труда, а 40 часовые курсы - для обычных руководителей и специалистов. Да, была в 2000-х и профпереподготовка по ОТ - 512 часов, но я как-то не решился на это.

"При наличии диплома о профессиональной переподготовке ответственному за охрану труда на предприятии нужно каждые пять лет проходить повышение квалификацииЗачем, если есть диплом о профпереподготовке? 72 часа - уже устаревшее во всех смыслах занятие. Достаточно диплома и 40 часов.
Представим на минуту, что каждые 3 года дипломированный специалист (256 часов) обучается по программе 40 часов, а затем через 2 года еще 72 часа, а потом через год - еще 40 часов. Ну что за чушь? Как такое вообще возможно представить? Где законодательное требование о повышении квалификации? В ПП№610 от 1995 года, которое уже отменено с 2013? Раньше, да, такое садо-мазо было, но с принятием Стандарта "Специалист по ОТ" и нового приказа Минобрнауки... Эксперт, ну хоть бы за законодательством следили, что ли!

Был на семинаре в октябре 2018, там ГИТ обещал, что с 2019 с одним удостоверением на 40 часов можно будет ходить по разным работодателям цельных 3 года! Наконец-то, маразм уходит в небытие  Надеюсь, это была не шутка!