Меню по разделу
+
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-либо документ устанавливающий порядок ведения записи в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте? Как правильно их вносить? В хронологическом порядке или можно отводить лист на одного рабочего и вести записи в таком порядке?
Наталья.
Уважаемая, Наталья!
Документом, регламентирующим порядок заполнения журнала регистраций инструктажа по охране труда на рабочем месте, является ГОСТ 12.0.004-2015 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Документ введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 марта 2017 года взамен устаревшего ГОСТ 12.0.004-90.
Новый стандарт был утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. N 600-ст «О введении в действие межгосударственного стандарта». Документ не отменяет иных, не установленных в нем специальных требований национального законодательства, к порядку проведения обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний персонала, работающего на объектах, специфика которых требует установления специальных правил безопасности в соответствующих нормативных актах.
В документе содержатся примеры заполнения различных форм документов, включая журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Согласно ГОСТу в журнале должны указываться следующие данные:
· Дата;
· ФИО инструктируемого;
· Год рождения инструктируемого;
· Профессия инструктируемого,
· Должность инструктируемого,
· Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый),
· Причина проведения внепланового инструктажа,
· ФИО инструктирующего;
· Должность инструктирующего,
· Подписи инструктирующего и инструктируемого,
· Данные о стажировке на рабочем месте.
Согласно стандарту информация вносится в журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте в хронологическом порядке, путем заполнения горизонтальных строк сверху вниз.
Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.