Имеет ли право работодатель заставить рентген-лаборанта работать на частично сломанном аппарате, если поломка привела к невозможности выполнения большого перечня манипуляций? Работодатель сказал работать и выходить из ситуации, хотя это вообще не является возможным. Есть ли законодательные нормы, которые делают действия работодателя незаконными?
Алена Александровна
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно п. 47 Правил по охране труда в медицинских организациях, утвержденных Приказом Минтруда России от 18.12.2020 N 928н, проведение медицинских рентгенологических процедур с диагностической, профилактической, терапевтической или исследовательской целями должно соответствовать установленным санитарно-гигиеническим требованиям.
Согласно пункта 3.32. СанПиН 2.6.1192-03 «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских аппаратов и проведению рентгенологических исследований" до начала работы персонал проводит проверку исправности оборудования и реактивов с обязательной регистрацией результатов в контрольно-техническом журнале. При обнаружении неисправностей необходимо приостановить работу и вызвать представителя организации, осуществляющей техническое обслуживание и ремонт оборудования.
Таким образом, при обнаружении неисправностей необходимо приостановить работу.
Любое оборудование имеет документацию завода-изготовителя, в соответствии с которой осуществляется эксплуатация данного оборудования. В данной документации прописаны неисправности, при которых запрещается работа данного оборудования.
.svg){kind=icon}
