СП 2.2.2.1327-03 Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту работаю на производстве питьевой воды, бригада одной смены - 6 человек, из них 2 грузчика. Правильно ли я понимаю, что оптимальные и допустимые величины показателей тяжести и напряженности факторов трудового процесса согласно таблице 3 «Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, кг» с рабочей поверхности 870, с пола 435 для мужчин.
Администрация принимает нормы производства превышающие данные величины, а в точности для 1,5 литров воды 36 поддонов в поддоне 504 бутылки 84 упаковки, вес упаковки 6 кг, вес поддона более 750 кг за смену (11 часов рабочего времени) 2 грузчикам нужно упаковать и вывезти из цеха более 27 000 кг при том согласно СП 2.2.2.1327-03 вес не должен превышать 870 кг*11 часов - 9570 кг за смену. Не нарушает ли администрация права грузчиков, требуя выполнение таких норм при условии получения оклада работниками?
Юрий Владимирович Ш.
Уважаемый Юрий Владимирович!
Проведенный Вами расчет нельзя оценивать по нормативу, указанному в п.3 Приложения 3 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту» (до 870 кг с рабочей поверхности и до 435 кг с пола).
Данный показатель имеет отношение только к оценке суммарной массы грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены. При использовании этого показателя в оценке тяжести производственного процесса нужно разделять груз, поднимаемый с пола и груз, поднимаемый с рабочей поверхности.
Исходя из приведенных Вами данных (на 2х грузчиков за смену 11 часов приходится 36 поддонов с 84 упаковками в одном поддоне, при весе упаковки 6кг) при допущении, что весь груз поднимается с рабочей поверхности, данный норматив соблюден (6кг х 84 упаковки х 36 поддонов / 11 часов = 1649,5 кг на 2х грузчиков, соответственно на одного грузчика 824,7 кг).
Если же весь груз поднимается с пола, то имеет место превышение допустимых величин показателя тяжести. В оценке тяжести труда по показателю общей динамической нагрузки, помимо указанных Вами данных, нужны сведения о расстоянии, на которое перемещается груз.
Если предположить, что груз перемещается на расстояние 0,5 м, то общая динамическая нагрузка на одного грузчика составит 6 кг х 84 упаковки х 36 поддонов х 0.5 м / 2 = 4 536 кг*м при нормативе 5 000кг*м (Приложение №20 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24января 2014г №33н).
При перемещении этого же груза на расстояние 1 м показатель составит уже 9 072 кг*м (6кг*м 6 кг х 84 упаковки х 36поддонов х 1 м / 2), что не соответствует допустимым условиям труда по показателю тяжести трудового процесса. Согласно статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Раздел VI, Глава 21) оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Оценка условий труда, с установлением полагающихся Вам льгот и компенсаций, проводится в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и является обязанностью работодателя. Согласно статьи 5 этого закона Вы вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте и обжаловать результаты ее проведения.