Молоко работникам больницы.

Мы являемся рентгенолаборантами инфекционной больницы. Работаем с источниками ионизирующего излучения. Относимся к группе А.

В ноябре 2025года у нас проходила оценка рабочего места, представитель проверяющей организации сказал, что молоко нам не положено, т.к. нет превышений дозы контрольных замеров. Мы акт не подписывали. Считаем нам положено по двум факторам :1- ионизирующее излучение, 2- биологический фактор (контакт с инфекционными больными). По медосмотру мы проходим по классу 3,2.

Мы не знаем, как нам добиться выдачи молока или денежной компенсации за молоко.

Лилия Рафитовна

Вопросы выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов урегулированы статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации, а также приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (далее - Перечень, Нормы и условия).

С учетом положений пункта 1 Норм и условий основанием для выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов является установление вредных условий труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 по результатам проведения специальной оценки условий труда) по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, которые указаны в карте специальной оценки условий труда.

Таким образом, если на рабочем месте работника по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, такому работнику полагается бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.

Если время работы такого работника составляет более половины продолжительности рабочего дня (смены), такому работнику полагается бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов независимо от времени воздействия вредного фактора в течение рабочего дня (смены).

Согласно пункту 4 Норм и условий бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов не предусмотрена только в том случае, если время работы составляет менее половины установленной конкретному работнику продолжительности рабочей смены.

Выписка из Перечня (справочно):

«2. БИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКТОР

2.1. Микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов

2.2. Препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов

2.3. Патогенные микроорганизмы

3. ФИЗИЧЕСКИЙ ФАКТОР

3.1. Ионизирующее излучение (на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1 и 2 классу работ)».

В соответствии со ст. 26 Федерального закона N 426-ФЗ предусмотрено право работников, не согласных с результатами проведения специальной оценки условий труда на своих рабочих местах, обратиться:

- в Роструд (порядок рассмотрения таких обращений определен Административным регламентом предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда (Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233));

- суд.

С уважением, эксперт Павел Соколов (в т.ч. возможны срочные консультации).