В примерной форме Положения об организации обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда содержится раздел: "Стажировка на рабочем месте". В нашей организации данный вид обучения не проводится, т.к., класс условий труда - 2 (офисные работники), и у водителей также класс условий труда - 2. Как быть в этой ситуации с данным разделом? Нужно ли его как-то указывать в нашем Положении об организации обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда?
Нужно ли закреплять НПА вида обучения - стажировка на рабочем месте в нашей организации и каким образом?
Э.Ю.
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).
Пунктом 26 Правил установлено, что перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Класс условий труда установленный по результатам спецоценки не влияет на необходимость проведения стажировки по охране труда.
Таким образом, при отсутствии в организации работ повышенной опасности, вполне допустимо не устанавливать перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте. Указанный факт рекомендуется отразить в локальном акте работодателя по обучению по охране труда в разделе по организации и проведению стажировки на рабочем месте.