Технический инспектор профсоюза.

На химическом предприятии ожидалась выездная проверка условий труда. Вместе с государственным инспектором труда приехал технический инспектор труда от профсоюза. Они производили проверку вместе. По результатам проверки было выдано совместное предписание руководителю предприятия, обязательное к исполнению с указание сроков исполнения. Руководитель предприятия отказался ставить подпись об ознакомлении с предписанием, указав на то, что предписание не корректно.
Что именно имел ввиду руководитель предприятия и прав ли он?

Рузель

Отвечает эксперт Павел Соколов.

Согласно ч. 3 и 4 ст. 370 ТК РФ для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей, у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение (ч. 5 ст. 370 ТК РФ).

В соответствии с частью 7 статьи 370 ТК РФ профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении указанных полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, который уполномочен на осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, иными федеральными органами исполнительной власти, которые осуществляют функции по контролю и надзору в указанной сфере деятельности.

Необходимо учитывать, что в силу абз. 14 ч. 6 ст. 370 ТК РФ профсоюз вправе обращаться в соответствующие органы с требованием привлечь к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

Таким образом, не представляется возможным знать, что имел ввиду руководитель предприятия, отказавшийся принять к исполнению предписание государственного инспектора труда.