Как организовать охрану труда работников аутсафинга и аутсорссинга? Нужно ли нам, наемной организации, через организацию по аутсафингу и аутсорссингу проводить инструктажи и т.д.?
Мария Владимировна
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Обязательным для включения в договор о предоставлении персонала является также следующее условие: принимающая сторона (заказчик) обязана соблюдать установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (п. 11 ст. 18.1 Закона о занятости от 19.04.1991 N 1032-1). Таким образом действия принимающей стороны должны быть аналогичны действиям работодателя по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.
Аутсорсинг не предусматривает передачу под руководство и контроль заказчика работников исполнителя. Ему предоставляются определенные услуги по договору возмездного оказания услуг. Таким образом, если при таких услугах такие работники будут участвовать в производственной деятельности организации, то им необходимо провести вводный инструктаж по охране труда.
.svg){kind=icon}
