Дополнительная работа

24 июля 2023 | Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры

Отец работает на ТГВ (троицкий групповой водопровод) в ст.Троицкая Крымский район Краснодарский край. На предприятии отсутствие охрана, нет освещения на артозианских скважинах (где снимают показания), начальство заставляет работников подписывать документы, чтобы обычные машинисты были еще и охранниками, но без сертификатов охраны, без предметов охраны, без освещения. Кто отказывается подписывать документы - грозят увольнением. Как быть, если люди не хотят брать ответственность на себя за охрану объектов?

Маргарита Игоревна

Ответ эксперта:

Отвечает эксперт Павел Соколов.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Совмещение оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору между работником и работодателем, в котором должно быть указано следующее (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940, Роструда от 27.06.2023 N ПГ/13034-6-1):

∙ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу;

∙ содержание и объем дополнительно поручаемой работы;

∙ размер доплаты за совмещение должностей;

∙ дополнительные условия, о чем договорились стороны трудового договора.

kovaleva_anastasia@rambler.ru

154

Мне нравится

Комментировать Добавить в закладки