Прошу Вас дать правовую оценку следующему вопросу.
Может ли предприятие, аккредитованное как организация, оказывающая услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, обучать своих сотрудников, в том числе указанных в пункте 44 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, и это не будет являться нарушением требований данного пункта? Понятие «оказание услуг» подразумевает определенные отношения, не связанные с отношениями «Работодателя» и «Работника», заключившими между собой трудовой контракт. Если обучение возможно, то возникает ли необходимость заключения дополнительных соглашений между «Работодателем» и «Работником» для проведения данного вида обучения?
Василий Викторович
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).
Согласно п. 43 Правил обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Таким образом, организация (прошедшая аккредитацию на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда), вправе проводить обучение своих работников вопросам охраны труда.
.svg){kind=icon}
