Не будет ли считаться нарушением закона следующая ситуация? Строительная организация принимает на имеющиеся вакантные должности трех специалистов по охране труда по договору ГПХ, имеющих подготовку для преподавания и проверки знаний требований охраны труда работников по всем необходимым программам. Из них формируется комиссия, которая после обучения ими же работников организации, проверяет результаты, формирует протоколы и выдает удостоверения. Статья 217 допускает привлечение таких специалистов по договору ГПХ. Порядку обучения 2464 такая ситуация тоже не противоречит.
Ирина Михайловна
Отвечает эксперт Павел Соколов.
Согласно ч. 1 ст. 223 Трудового кодекса РФ у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которой превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
В соответствии с ч. 3 ст. 223 ТК РФ при отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, его функции "осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору".
Таким образом, указанная статья позволяет передать функции специалиста по охране труда или организации, или индивидуальному предпринимателю. Простое физическое лицо (например имеющее опыт работы специалистом по охране труда) в данной статье не упомянуто, с ним нельзя заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда.