Может ли энергетик, ответственный за электроинструмент, нести ответственность за электроинструмент оставленный именно на производственной площадке?

Здравствуйте. Нужна квалифицированная помощь. На производственной площадке куста скважин (наш жилой городок в часе езды), работает наш производитель работ, выполняя работы по наряду-допуску. Также, в пределах этой кустовой площадки имеется наша вагон-бытовка (пункт обогрева). В этой вагон-бытовке проверяющий выявил сварочный аппарат с биркой с истекшей датой испытания, (дата следующей проверки истекла за два дня до проверки). Дело в том, что с этим сварочным аппаратом наш производитель работ не работал. И данный сварочный аппарат не был указан в его наряде-допуске, как и сварочные работы в целом. Вагон-бытовку он также не использовал. Проверяющий решил оформить акт-предписание, так как «вагон-бытовка и инструмент в ней ваш». Только ответственный за это нарушение получился наш энергетик (ответственный за электрохозяйство), который прибыл на объект после межвахты днем ранее, до предписания. У меня вопрос. Может ли энергетик, ответственный за электроинструмент, нести ответственность за электроинструмент оставленный именно на производственной площадке? Если данный сварочный аппарат в вагон-бытовке оставило третье лицо неизвестное нам

Аслан

Отвечает эксперт. Давыдов Илья expert@ohranatruda.ru

Вопрос ответственности должностных лиц организации должен быть закреплён в локальных нормативных актах организации (приказы, распоряжения, положения). Кроме этого в организации должна быть разработана и утверждена система управления охраной труда (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации). Только при наличии вышеуказанных документов можно установить степень вины и ответственности должностных лиц при исполнении ими должностных обязанностей.
 
Эксперт по охране труда Давыдов Илья expert@ohranatruda.ru: специальная оценка условий труда; оценка профессиональных рисков; организация медицинских осмотров; аудит по охране труда; разработка документов по охране труда; аутсорсинг по охране труда; консалтинг по вопросам охраны труда