Как работодателю решить вопрос с местом обучения, если его нет?

Добрый день! На основании Постановления Правительства РФ №2464 работодатель обязан предоставить сведения в реестр Минтруда сведения о наличии оборудованных мест для обучения. Как работодателю решить вопрос с местом обучения, если его нет? Допустимо ли не иметь учебные помещения и проводить обучение в личном кабинете системы дистанционного обучения?

Светлана

Ответ эксперта. 
 
В соответствии с п. 98 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 допускается организация обучения по охране труда в дистанционном формате. Вместе с тем считаем, что организация в подобном формате обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию (применению) средств индивидуальной защиты невозможна. Для данных видов обучения необходима организация соответствующих мест. Работодатель может выделить для этого рабочее место, помещение  или арендовать полигон

Эксперт по охране труда Давыдов Илья expert@ohranatruda.ru: специальная оценка условий труда; оценка профессиональных рисков; организация медицинских осмотров; аудит по охране труда; разработка документов по охране труда; аутсорсинг по охране труда; консалтинг по вопросам охраны труда