Сколько дней отпуска можно взять до декрета по беременности?

Работаю в школе, отпуск уже прошел в текущем году. Сколько дней отпуска положено (если положено) взять до декрета по беременности?

Добрый день!

Если Ваша должность соответствует Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678), то на нее распространяются положения Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», и Ваш основной отпуск должен быть продолжительностью 42 или 56 календарных дней (в зависимости от типа образовательного учреждения и Вашей должности в нем). 

Однако, если Вы полностью использовали отпуск в текущем году, работодатель, согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, обязан предоставить Вам по собственноручно написанному заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном размере.

При этом данный порядок предоставления отпуска по беременности и родам соблюдается вне зависимости от стажа работы у Вашего работодателя.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.